Existe gran diferencia entre mentalidad y prácticas AGILE

Existe una cita clásica que dice lo siguiente:

La práctica hace al maestro

Es decir, la práctica te hace experto, te permite ir mejorando y consiguiendo que realices las tareas de una forma más eficiente. En algunos casos, puedes conseguir llegar a realizar tareas de forma totalmente inconsciente, tal y como ocurre cuando llegamos a ser buenos conductores.

Además, para llegar a ser maestros hemos de pasar inevitablemente por una fase de aprendizaje, de práctica consciente. Es el proceso natural.

Todo lo que practicas terminará por ser parte de tu propia vida

Sí, lo anterior es absolutamente correcto, pero si trasladamos esta misma reflexión al ámbito de la práctica de la agilidad y del desarrollo ágil me temo que no es tan fácil llegar a la misma conclusión.

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Cuestionamientos y encrucijadas

«Más hace el que quiere que el que puede»

Se trata de una frase muy simple que probablemente hemos escuchado multitud de veces a lo largo de nuestra vida, pero sin embargo parece que no terminamos de creérnosla.

Esta frase habla en esencia de que no es el «poder» lo que mueve el mundo, es la motivación, es la capacidad que tienen las personas de alcanzar aquello que anhelan en su interior, y que en definitiva es aquello que los apasiona. Ahora bien, existen momentos en la vida en los que llegamos a acomodarnos en exceso, en los que perdemos esa motivación.

Algunos hombres observan el mundo y se preguntan ¿por qué? Otros hombres observan el mundo y se preguntan ¿por qué no?

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Focaliza tus hábitos en tu TALENTO

Las personas por lo general cometemos un gran error al asociar el talento a la vanidad y eso no es de gran ayuda para nadie, y mucho menos para nosotros.

Seguramente si te pregunto que me enumeres tus puntos débiles, fácilmente podrás identificarlos. Sin embargo, si te pido que me indiques tus fortalezas, aquello que se te da bien, probablemente te costará un poco más, no es algo que este bien visto, parece pretencioso, y preferimos que sean otros quienes indiquen nuestros puntos fuertes.

El Talento es la combinación de nuestra genética con el compromiso y esfuerzo aplicado en el contexto adecuado.

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Valentía

La valentía se define como la determinación para enfrentarse a situaciones arriesgadas. Es decir, la capacidad para enfrentarnos a lo que nos asusta, a lo que nos da miedo.

Los valientes no son los que no tienen miedo, son los que lo enfrentan.

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Cuando la confianza está en el interior, el miedo es parte del pasado.

Seguro que todos en el trabajo hemos escuchado a algún jefe decirle a alguien que le falta motivación, o incluso alguien nos lo habrá dicho a nosotros mismos alguna que otra vez.

No busques la fuerza y la confianza fuera de ti, ya que en realidad vienen de tu interior.

Las crisis económicas y los problemas derivados de ellas, se producen por la falta de confianza entre los diferentes agentes. Desde el punto de vista personal, tendríamos que ser inmunes a esta situación. Sin embargo, por diferentes intereses nos han condicionado a ser dependientes de la motivación exterior.

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