CV Visual y Nuevo Taller de Visual Jump

Y llegamos al post final de la serie “Del CV Clásico al CV Visual”, en este post os contaré los dos últimos pasos del proceso de generación de nuestro CV Visual – (Visual Resume).

Antes de entrar en estos dos últimos pasos déjame que te haga el anuncio siguiente…

Nuevo Taller de Visual Jump

En Visual Jump no paramos de pensar en cuál podría ser nuestra siguiente aportación a la comunidad y volvemos con un nuevo taller en el que pretendemos ayudaros a transformar vuestros CV Clásico en un CV Visual utilizando para ello el pensamiento Visual.

El taller lo hemos programado para el próximo jueves 7 de octubre de 18:30 a 20:00 (Madrid)

Puedes inscribirte en el siguiente enlace:

Del CV Clásico al CV Visual – Nuevo Taller de Visual Jump

Y ahora vamos con el final de la serie…

Recordando el proceso completo

Recordad que el proceso de generación de un CV Visual era …

Del CV Clásico al CV Visual

En los post anteriores hemos visto el proceso en su conjunto y los componentes de un CV Visual, te dejo seguidamente los enlaces por si les quieres dar un repaso:

Hoy veremos los dos últimos pasos del proceso de creación de un CV Visual:

  • ADAPTACIÓN: Se trata del estudio de la oferta a la que nos queremos dirigir. Debemos de personalizar el CV Visual lo máximo posible.
  • COMPOSICIÓN: Finalmente decidiremos el formato visual más adecuado para el caso concreto. Esta es la razón de empezar por los componentes que ahora combinaremos como si de un puzzle se tratase.

Adaptación

Cuando ya tenemos todos los componentes de nuestro CV Visual llega el momento de aparcarlos mientras estudiamos las ofertas a las que nos queremos dirigir.

El estudio de las ofertas las tenemos que consideras desde dos aspectos diferentes:

  • El formato: En este punto tenemos dos opciones, adaptarnos a nuestro empleador analizando los elementos gráficos de su página web o utilizar nuestro propio formato personalizado. Si optamos por un formato propio simplificaremos nuestro CV Visual ya que no cambiará de una oferta a otra.
  • Los objetivos: Este es el punto clave, ya que debemos de encontrar los objetivos clave de la oferta y ver si encajan con los nuestros.

La decisión del formato nos dará el aspecto visual de nuestro CV – Visual. Los dos principales elementos a decidir son el esquema de color y la tipografía.

CV – Visual – Formato

Los objetivos de la oferta nos darán las pistas poder seleccionar o filtrar los componentes más adecuados para que encajen con la oferta. Esta es la razón de que creemos diferentes componentes en base a todos los datos de nuestro CV Clásico.

En cuanto a los objetivos de la oferta, os recomiendo que si estos no encajan con los nuestros en más de un 50% es mejor que no optemos por esa opción laboral.

Composición

El último paso de nuestro proceso es realizar la composición de todos los componentes de CV Visual seleccionados.

En primer lugar la composición de un CV Visual se construye en una única página. Esta página podrá ser en formato horizontal o vertical dependiendo de los componentes seleccionados y la mejor forma de unirlos.

Para finalizar, utilizaremos técnicas de Storytelling y construiremos el CV – Visual creando la historia adecuada que nos permita mostrar a nuestro empleador que somos el candidato adecuado para cubrir su demanda de empleo.

Si te preguntas cuáles son las técnicas de storytelling déjame un comentario en el post y probablemente me anime a desarrollar este tema. 😜

Y llegamos al final de la serie…

Espero que esta serie te haya sido de utilidad y que con ella seas capaz de crear tu propio CV Visual, ese CV Visual que te ayude a abrir las puertas de nuevas oportunidades laborales.

Déjame un mensaje indicándome si tienes alguna duda o cuestión que te gustaría que resolviese. Y si necesitas ayuda para crear tu CV Visual no dudes en contactar conmigo y te ayudaré a crearlo.

Muchas gracias.

Visual Thinking at Work , the BootCamp

From January 11 to 20 I have had the opportunity to attend the #VisualThinkingAtWork BootCamp, an event with live sessions by world famous VisualThinkers. After attending this event the world seems a little smaller, but above all it seems much more visual 😂😂😂

visualthinkingatwork.com/10days

Desde el 11 al 20 de enero he tenido la oportunidad de asistir al BootCamp (Campo de Entrenamiento) #VisualThinkingAtWork un evento con sesiones en vivo a cargo de VisualThinkers de fama mundial. Después de asistir a este evento el mundo me parece un poco más pequeño, pero sobretodo me parece mucho más visual 😂😂😂

And not only that, I have obtained my appreciated Certificate of Attendance …

Y no sólo eso he conseguido mi apreciado Certificado de Asistencia…

Certificado de Asistencia

¿Qué he aprendido? / What has I learned?

Durante estos días he aprendido muchas cosas, pero sobre todo he tenido la oportunidad de practicar lo que más me gusta el Visual Thinking.

During these days I have learned many things, but above all I have had the opportunity to practice what I like the most, Visual Thinking.

Reflexiones / Reflections

11 Jan. Visual Vocabulary for Business Scenarios

Piyuesh Modi Aprendimos las bases del pensamiento visual. We learned the basics of visual thinking.

Visual Vocabulary

12 Jan Introduction to metaphors

Darío Paniagua Aprendimos a crear metáforas visuales y técnicas muy interesantes. We learned to create very interesting visual metaphors and their techniques.

13 Jan Visual Storytelling Templates

Willemien Brand Aprendimos a crear nuestros Storytelling y Plantillas. We learned to create our Storytelling and Templates.

14 Jan Tools to Build Online Courses

Piyuesh Modi Aprendimos el interesante mundo de llegar a ser un formador online. We learned the interesting world of becoming an online trainer.

Yes, I am … 😂😂😂

15 Jan Sketchnoting for Non Artists

Mike Rohde Uno de mis artistas visuales favoritos. One of my favorite visual artists.

Ideas not Art

Mike Rohde
Ideas not Art, but why not 😂😂😂

17 Jan Storytelling by Stop Motion Animation

Sakina Haji Aprendimos sobre el apasionante mundo de crear historias con Stop Motion Vídeos. We learned about the exciting world of creating stories with Stop Motion Videos.

Stop Motion Video

18 Jan Visuak Ways of Working for Professionals

Mathias Weitbrecht Aprendimos muchas cosas interesantes, pero sobretodo me gusto el concepto del principio 20/80 al cubo. We learned many interesting things, but above all I liked the concept of the 20/80 cube principle.

Very interesting

19 Jan Visual Facilitation & Visual Recording

David Sibbet El gran gurú de la Facilitación Gráfica, simplemente excelente. The great guru of Graphic Facilitation, excellent.

Plantilla personal / Témplate

20 Jan Visual practice in Education

Axelle Vanquaillie Aprendimos a usar y utilizar el Pensamiento visual con fines educativos. We learned to use and utilize Visual Thinking for educational purposes.

Icons for Teachers

Thanks!!!!!

Muchas gracias Piyuesh Modi

Un gran discurso en el Blue Monday

Hoy 18 de enero, tercer lunes del mes de enero coinciden dos eventos que tienen un nexo de unión. #diainternacionalMM21 #diadeMartinLutherKing

Blue Monday y Martin Luther King

El primero de los eventos es el famoso Blue Monday o día más triste del año. Fue el psicólogo Cliff Arnall quien determinó que el día más triste del año era precisamente el tercer lunes del mes de enero. Las razones principales de esto son:

  • Venimos de los excesos navideños.
  • Los propósitos del año nuevo se desinflan y se ven difíciles de alcanzar.
  • Y bueno, el lunes ya sabemos que no suele ser el mejor día de la semana para quienes no tienen unos objetivos claros.

En definitiva se trata de un día en el que nuestros sueños se ven mucho más lejanos e incluso inalcanzables. Y es en este punto donde se produce el nexo de unión con el otro evento que se celebra este día, ya que si te digo la frase “I have a dream” ¿Quién te viene a la memoria?

Efectivamente, hoy también es el día de Martin Luther King, el más famoso activista del movimiento de los derechos civiles asesinado el 4 de abril de 1968.

Aunque nació el 15 de enero se celebra el día 18 para separarlo de las fiestas navideñas en EEUU, y es un día completamente festivo.

“I have a dream”

Es el discurso más famoso de Martin Luther y seguro que todos lo conocemos y lo admiramos, y te preguntarás cuáles son las claves de tan exitoso discurso:

  • El poder de la emoción. Introducir emoción en nuestros discursos es garantía de éxito.
  • Repetición de la idea principal. En el discurso de Martin, este repitió la frase “I have a dream” hasta 6 veces.
  • Repetición y ensayo. No se trató de un discurso improvisado, Martin lo preparó a conciencia y lo repitió en previamente lo que le permitió pulirlo perfectamente.

Te dejo aquí la referencia al artículo en el que nos explican un poco más ampliamente estas claves y del que he extraído la información.

Mapa Mental del 18-ene

Blue Monday y Martin Luther King

Recuerda mantener tus sueños

No te dejes vencer por el Blue Monday y piensa que tus sueños son alcanzables y que los propósitos de año nuevo siguen siendo alcanzables, todo depende de ti.

Muchas gracias.

Taller Visual Thinking for Xmas

Ayer 18/12/2020 celebramos nuestro Taller “Visual Thinking for Xmas” y para Visual Jump, Verónica y Juan Ramón, ha sido un éxito total. Y es que para nosotros el éxito se mide por la actitud y la colaboración que muestran nuestros asistentes.

Estructura del Taller

La idea del taller era mostrar de una forma lúdica conceptos básicos de dibujo y de pensamiento visual. Además, fuimos adaptando el contenido del mismo en base a nuestros asistentes. Y muy especialmente tuvimos la suerte de contar con varios jóvenes, y eso nos llena de orgullo.

Así que paso a mostrar mi agradecimiento…

GRACIASSSSSSSS….

No sólo eso nuestros amigos compartieron con nosotros sus prácticas. Y sí, he dicho amigos ya que para nosotros eso sois todos los que compartisteis con nosotros vuestro tiempo y vuestra energía.

Compartiendo con todos

Práctica de Jorge Morras @jmorras
Gracias !!! Práctica de @dibujo_experiencias
Práctica de @dibujo_experiencias
Práctica de Raquel Jiménez Manzano y sus niños
Práctica de Gabriela Batista Castro

Infinitas gracias para todos, si no ves aquí tu práctica y nos la remitiste añade un comentario para que la localicemos y podamos publicarla junto con la del resto de amigos. Muchas gracias.

Y ahora una captura de pantalla del Taller en la que nuestros amigos saludan a la cámara…

Participantes Taller VT for Xmas

Y nuestra satisfacción es total cuando la valoración del Taller es la que seguidamente compartimos con vosotros…

Encuesta de Calidad del Taller VT for Xmas

Poco más que añadir, un agradecimiento final y nuestro deseo de que paséis unas muy felices fiestas navideñas y que el próximo año podamos recuperar todo lo que nos ha quitado este.

Un abrazo enorme desde Visual Jump, Vero y Juan, y hasta la próxima…

Agradecimiento Taller y Felicitación Navidad

Comunicación efectiva en tiempos de COVID

Saber comunicar con efectividad nuestros mensajes e ideas es una de las habilidades más importantes, esto probablemente es una de las pocas cosas que no ha cambiado últimamente.

Hablar en Público es la habilidad más valiosa que se puede cultivar para el éxito en la vida. Se incrementa en un 50% tu valor como persona sólo con poder hablar en público sobre tus ideas.

Warren Buffett

Sin embargo, está claro que nuestro canal de comunicación ha cambiado. Hemos pasado de las reuniones cara a cara, a las reuniones por Videoconferencia. La comunicación ahora es digital, y la cuestión es si sus componentes principales siguen siendo los mismos o han cambiado.

Aunque primero demos un paso atrás.

Componentes principales de la comunicación

La comunicación en líneas generales está compuesta por tres componentes principales, que son los siguientes:

  • El componente verbal. Las palabras.
  • El componente de la voz. El volumen, el tono, la entonación.
  • El lenguaje corporal. Los gestos, las posturas, la mirada, el control del espacio.

La siguiente pregunta a plantear es, ¿Cuál es la importancia relativa de cada uno de estos componentes? Pues bien, existe una regla muy extendida que podría ayudarnos a aclarar este punto, y digo podría ya que ni la regla es general, ni debe aplicarse en la mayoría de los casos.

La regla a la que me refiero es La Regla del 55/38/7 de Albert Mehrabian, quien tras una serie de experimentos llegó a la siguiente proporción:

  • El lenguaje corporal tiene un 55% del peso de la comunicación.
  • La voz tendría un 38% del peso.
  • Lo verbal tan solo tendría un 7% de peso en la comunicación.

Pero no, como indicaba el propio Albert Mehrabian, esto es cierto tan sólo dentro de las condiciones de sus experimentos. Además, podemos comprobarlo de una forma bastante sencilla analizando algunas formas de comunicación.

Si la regla fuera cierta, ¿cómo explicarías los siguientes casos?

Comunicación efectiva – ¿Qué importa más? Ejemplos 1
  • Al leer un libro (componente verbal) tan sólo dispondríamos de un 7% de efectividad en la comunicación y por lo tanto escribir un libro no parecería ser la mejor forma de comunicar. ¿Tiene sentido? No, ¿verdad?
  • En una llamada telefónica tan sólo están presentes los componentes Verbal y la Voz, y por lo tanto tendríamos el límite del 45% de efectividad. ¿Tiene sentido? No, ¿Verdad?
  • Ver una película en un idioma diferente y que no conocemos nos debería de dar una efectividad del 93%. ¿Tiene sentido? No, ¿Verdad?

Más aún, si esa regla fuera cierta, ¿Qué ocurriría con las personas invidentes?, ¿Y con las sordas?

Comunicación efectiva – ¿Qué importa más? Ejemplos 2

Una persona sorda sólo dispondría de un 55% de efectividad en su comunicación y una persona invidente se quedaría únicamente con un 45%. Ahora bien, ¿tiene esto algún sentido? La respuesta es simplemente NO.

Lo cierto es que en realidad la proporción de los componentes de la comunicación pueden variar de una situación a otra. La situación ideal pasaría por mantener un equilibrio perfecto entre los componentes, pero en la realidad tendremos que variar el peso de cada componente para conseguir una efectividad proxima al 100% en cada caso. Por ejemplo, si queremos ser efectivos en la comunicación con un libro, hemos de conseguir trasladar el 100% de la efectividad al componente verbal.

Adicionalmente, aparece un cuarto componente cuando hablamos de comunicación Digital. Se trata de la Tecnología.

El componente digital en la comunicación efectiva

El componente digital

Si algo ha cambiado sustancialmente en la comunicación digital es la necesidad de dominar la tecnología, por lo menos en sus elementos básicos. Y no sólo eso, el componente del Lenguaje Corporal se ve altamente afectado por la necesidad de aprender a controlar nuestra relación con la videocámara.

Estamos en un momento de aprendizaje, muchas personas no se sienten cómodas con la cámara y prefieren tenerla apagada, pero eso resta el componente de Lenguaje Corporal y nos obliga a esforzarnos en los otros dos componentes. Dominar la tecnología y el uso de la cámara nos permite volver a integrar gestos, postura y mirada en nuestra comunicación y con ello mejorar de forma importante la efectividad de nuestra comunicación.

Claves básicas en una videoconferencia

Veamos las claves básicas para asegurar una buena comunicación en una videoconferencia.

Factores a considerar en la comunicación digital
Cuida tu entorno

Existen dos posibilidades, utilizar fondos virtuales o dejar que sea visible nuestro propio entorno.

Los fondos virtuales nos ayudan a preservar nuestra intimidad, pero hemos de ser conscientes del impacto que producirán en nuestra comunicación, y dependiendo del tipo de comunicación podemos usar fondos que refuercen nuestra comunicación.

Si optamos por mostrar nuestro entorno debemos asegurarnos de que esté ordenado y no aparezcan elementos que puedan distraer la comunicación en sí misma.

La iluminación es importante

Debemos asegurarnos de estar bien iluminados y sin sombras. La forma más sencilla es utilizar una fuente de luz lateral.

Familiarízate con la cámara

Realiza previamente a tu videoconferencia un chequeo de su correcto funcionamiento, no da buena impresión estar ajustándola cuando iniciemos la reunión.

Adicionalmente, asegúrate de que la cámara quede a la altura de tus ojos y que la distancia a ella sea la adecuada. El encuadre correcto es aquel que te permite mostrar tu torso, tus brazos y que no quede cortada tu cabeza por la parte superior.

Controla la tecnología

Debes asegurarte de saber utilizar tanto los elementos hardware como software incluidos en la videoconferencia.

En cuanto al hardware lo principal es dominar el micrófono y la cámara, pero en ciertas ocasiones también podemos utilizar otros dispositivos como una Tableta desde la que compartir contenidos.

En la parte del software, deberemos de dominar las características básicas del sistema de videoconferencia que tengamos que utilizar.

Controla tus gestos

En una videoconferencia los gestos tienen que ser más pausados ya que el refresco de la pantalla puede jugarnos malas pasadas. También habremos de asegurarnos de que queden dentro del encuadre de la cámara.

Elimina el multitasking

Una de las cosas que peor impresión de en una videoconferencia es el multitasking, y lo cierto es que muchas personas aprovechan a contestar al móvil o hacer otras tareas mientras asisten a una videoconferencia, sobretodo cuando se dispone de una doble pantalla de trabajo.

¿Cuál es tu experiencia?

Para terminar me gustaría que me contases tu experiencia, cuáles han sido tus errores y cuáles tus mejores trucos.

Añade un comentario y seguimos la conversación.

Muchas gracias