Taller Visual Jump 25/11 CV Visual

Llego la semana en la que desde Visual Jump vamos a repetir el taller en el que te enseñamos a crear una versión visual de tu CV.

El taller será este próximo jueves 25/11/21 y aún estás a tiempo de inscribirte.

En la anterior edición del taller pasamos de las 100 personas inscritas, y dado que algunas de ellas no pudieron asistir pensamos que la mejor forma de agradecer su confianza era volver a repetir el taller y dar una segunda oportunidad de asistencia.

Gracias !!!

Será un taller ágil y práctico para que puedas aplicarlo a tu CV de la forma más rápida posible. Además, vamos a añadir un plus, si quieres que respondamos a alguna pregunta particular, puedes añadirla como comentario a este Post y le daremos respuesta durante el taller.

Para finalizar, a todos los que asistáis os remitiremos por correo electrónico un cuadernillo de trabajo en formato pdf para que podáis aplicar lo aprendido.

Os esperamos en el Taller!

CV Visual – Añadiendo componentes. Taller Visual Jump 25/11/21

El CV Visual o Curriculum Visual es una manera de diferenciarnos del resto y brillar de una forma especial en posibles ofertas de trabajo. Si no conoces el concepto te invito a que leas mi entrada «Del CV Clásico al CV Visual«. Por cierto, recuerda que desde Visual Jump el próximo 25/11/21 vamos a dar un nuevo taller gratuito sobre cómo crear tu propio CV Visual. Al final del post te dejaré una poco más de información y el enlace de inscripción.

Hoy me gustaría compartir con vosotros el proceso básico para la creación de componentes para tu CV Visual. Ya verás que se trata de un proceso muy sencillo que te ayudará a crear tus componentes y que te mostraré a través de un ejemplo.

Proceso de creación de componentes

El proceso que os voy a explicar se puede utilizar para la creación de cualquiera de los diferentes componentes que componen nuestro CV Visual. Para nuestro ejemplo utilizaré el caso de la representación de una de mis competencias, se trata de mi experiencia en el uso de SQL (lenguaje de programación de bases de datos).

Comencemos viendo un esquema de los pasos del proceso

Proceso de creación de componentes para el CV Visual
Proceso de creación de componentes para el CV Visual

Veamos una pequeña descripción de cada uno de los pasos que debemos de seguir. Está claro que para determinados componentes podremos saltar alguno de los pasos pero en el caso más complejo estos serían todos los pasos que seguiríamos:

  • ¿Qué quiero mostrar?: El primero de los pasos es identificar cuál es el componente que quiero representar en mi CV Visual. Es importante el saber la razón por la cual voy a incluirlo y tener muy claro que está justificada su inclusión. En el ejemplo que nos ocupa se trata de mi experiencia con SQL y la quiero incluir ya que quiero optar a un puesto en el que esta competencia técnica es importante.
  • ¿Dispongo de datos?: La siguiente pregunta que debemos de hacernos es si poseemos datos para extraer la información que nos permita justificar nuestra experiencia. En nuestro ejemplo podríamos pensar que disponer del certificado de un par de cursos es suficiente, pero ¿podemos llegar un poco más lejos?
  • Análisis de los datos disponibles: En esta parte del proceso trabajaremos los datos para transformarlos en información.
  • Ideas de diseño: Con la información obtenida del punto anterior trabajaremos ideas de diseño, ¿podemos crear un gráfico? ¿Cómo lo representamos gráficamente?
  • Decidimos el diseño final: Con las ideas obtenidas del punto anterior diseñamos el componente que posteriormente podremos incluir en nuestro CV Visual.

Una vez visto el proceso en líneas generales vamos a aplicarlo a la representación de la competencia que he planteado como ejemplo.

¿Qué quiero mostrar?

En este caso lo que quiero mostrar / demostrar es mi experiencia en SQL. La razón es que hipoteticamente me gustaría optar a un trabajo en el que esta competencia sea importante y no solo quiero resaltarlo de una forma clara y vistosa, quiero analizar mis datos para tener argumento que demuestren mi experiencia.

¿Dispongo de datos?

Podría pensar que aportando un par de cursos de SQL queda demostrado que sé cómo se utiliza y que tengo experiencia. Sin embargo, mis cursos fueron realizados hace mucho tiempo y aunque he seguido aprendiendo y desarrollando mi competencia quizás esos cursos no sean suficiente argumento para demostrar mi experiencia.

Pensando un poco en que datos dispongo, me doy cuenta que desde hace años cada vez que genero un nuevo fichero «.sql» de desarrollo lo guardo siempre en un mismo directorio. Así pues, resulta que dispongo de un repositorio con todos mis archivos .sql desde 2006. ¡Fantástico! tengo datos.

Para prepararlos voy a ejecutar lo siguiente:

> dir *.sql > datos_ficheros_sql.txt

Con el comando anterior obtendré un fichero con las fechas de generación de cada uno de los ficheros SQL a lo largo del tiempo. ¡Es tiempo de analizar los datos!

Análisis de los datos disponibles

Ahora tengo que cargar este fichero en una hoja de calculo de Google y generar un par de gráficos por meses y años. Para el análisis me quedaré únicamente con los 10 últimos años, del 2012 al 2021.

Voy a suponer que la generación de cada fichero sql puede llevar una media de unas 2 horas de trabajo y eso me da que tan solo en los últimos 10 años mi experiencia está en torno a las 5.000 horas (5K) de desarrollo en SQL, creo que se trata de una buena experiencia.

Estudiando los datos disponibles
Estudiando los datos disponibles

Generar estos gráficos con una hoja de Cálculo de Google es muy sencillo y podemos ver que demuestran una experiencia consolidada en el tiempo. El haber realizado este análisis tengo argumentos muy sólidos de cara a una entrevista. Además, jugando con estos datos veo claramente que los primeros trimestres del año son mucho más duros que los finales, incluso puedo ver claramente mi mes de vacaciones.

Ideas de diseño

Una vez tenemos analizados los datos y los hemos transformado en información valiosa para nuestro CV Visual, es el momento de comenzar a pensar como representarlos.

Extrayendo algunas ideas visuales
Extrayendo algunas ideas visuales

Procedemos a comenzar a pensar cómo representar esta competencia. En este caso creo que lo más significativo es lo siguiente:

  • Debe quedar claro que la competencia es SQL.
  • De alguna forma debo representar la constancia.
  • Tendré que incluir la cifra de 5K ya que se trata de la información clave que demuestra la experiencia.

En la imagen anterior se puede observar que he realizado unos sketch (pequeños dibujos en borrador de cada una de las ideas anteriores) y ya solo me queda combinar estas ideas en lo que será nuestro diseño final.

Representación final

Finalmente con las ideas anteriores tenemos que crear una representación lo más visual posible que podré incluir en mi CV Visual, en el ejemplo que nos ocupa me he decido por una representación bastante sencilla y que en definitiva es una combinación de los elementos anteriores.

Pieza final para mi CV Visual
Pieza final para mi CV Visual

Y listo, ya tengo mi componente preparado para incluir en mis CV Visuales, y no solo eso, también tengo los argumentos necesarios para justificar la razón por la cual este componente está incluido.

Taller “Del CV Clásico al CV Visual” 25/11/21

Se trata de la segunda edición del Taller de creación de CV Visuales y que no deberías de perderte. Se trata de un taller completamente gratuito en el cual os enseñaremos como crear vuestro CV Visual desde el principio.

Del CV Clásico al CV Visual

Te dejo aquí el enlace de inscripción…

Os esperamos!!!

Feedback

Si te ha gustado esta entrada o te gustaría saber más sobre los CV Visuales añade un comentario e intentaré ayudarte.

Muchas gracias

Colaboración con Perú Women in Agile

El pasado 23 de octubre se celebró la segunda edición de “Perú Women in Agile” . Una jornada muy interesante sobre agilidad y a la que fui invitado para realizar la facilitación gráfica de una de las charlas. #DiversidadeIclusión #YoSoyWIAPerú #Agilidad

Women in Agile Perú

Así que, os comparto la facilitación gráfica que he realizado de la charla de Marianella Weydert. El título de la charla fue “Agilidad con estrategia. Una mirada desde la experiencia.”

Agilidad con estrategia – Marianella Weydert

Una charla verdaderamente interesante sobre la relación que existe entre la estrategia de una compañía y la actitud agile. La charla la podéis ver en el siguiente enlace “Women in Agile”, y se artículo en base a cuatro principios fundamentales:

  • Claridad. Todos los miembros de la organización deben conocer la estrategia. La estrategia no es un documento que se oculta.
  • Foco. Deben quedar muy claros los objetivos y el impacto que queremos conseguir. Este foco viene derivado de la claridad.
  • Alineamiento. Es necesario romper los silos, y alcanzar una alineación completa de la organización con los objetivos.
  • Colaboración. Trabajo en equipo derivado de la alineación horizontal de toda la organización. Establecer el propósito común con confianza y transparencia.

La clave del éxito según Marianella es la completa adopción de las ideas : comunicación – personas en el centro – reinvención continua – coraje y resiliencia – curiosidad sin límite.

Muchas gracias a la organización y a Gabriela Batista Castro por la invitación a participar.

#DiversidadeIclusión #YoSoyWIAPerú #Agilidad

Encuentro Regional en Español del IFVP 2021

Encuentro IFVP 2021 – 23 Oct

Este pasado 23 de octubre se celebró el IFVP 2021 en castellano, y me pareció un evento súper interesante al cual espero poder asistir en futuras ocasiones.

Encuentro Regional en Español del IFVP 2021

El evento fue precedido de una dinámica súper interesante el día 22 en base a la herramienta Toucan. Una experiencia realmente refrescante, y en la que nos pudimos conocernos y hacer networking.

Track1 – Principiantes

El día 23 decididamente asistí al Track de principiantes, más cuando era parte integrante del panel de “Expertos” final. Para mi gusto la clasificación debería de ser panel de “practicantes” de VisualThinking.

IFTV Track 1 principiantes

Como podéis ver un track súper interesante en el que pudimos asistir a dos ponencias muy potentes y muy interesantes.

Por mi parte realicé en vivo mis propios SketchNotes de ambas ponencias y seguidamente los comparto con vosotros.

Dina Spampinato – VT & Mind Maps

SketchNote de la Ponencia de Dina Spampinato en el IFVP

Una ponencia súper dinámica sobre las bases del Visual Thinking y la utilización de Mapas Mentales a cargo de Dina Spampinato, seguidamente os dejo una imagen de su Instagram para que podáis seguirla.

Perfil Instagram de Dina Spampinato

Kris Neckelmann – Visual Thinking & UX

SketchNote de la Ponencia de Kris Neckelmann en el IFVP

Seguidamente pudimos asistir a otra ponencia también muy potente sobre la conexión existente entre el Visual Thinking y el UX a cargo de Kris Neckelmann. Os dejo seguidamente también una imagen de su Instagram.

Perfil Instagram de Kris Neckelmann

Panel de “Expertos” Mejor practicantes

En este panel pudimos conversar sobre Visual Thinking con la moderación excelente de Carlo Gilmar. Los invitados en el panel éramos Cesar Hijar, Marjory Sihue y un servidor. Os puedo confesar que fue una experiencia magnífica. Os dejo seguidamente los perfiles de los participantes.

Y para finalizar no puedo olvidarme de la Facilitación gráfica realizada en el evento a cargo de Carolina Figueiredo . Os dejo seguidamente su perfil de Instagram

Perfil Instagram de Carolina Figueiredo

En resumen, un evento excelente y por el cual doy mi más sincera enhorabuena a los organizadores, al tiempo que igualmente les agradezco la oportunidad de haber podido participar en el mismo.

Muchas gracias

COT 2021 - RESUMEN PRINCIPAL

ToastMasters – COT 2021

COT (Club Officers Training) Areas 4 y 5. El pasado 10 de julio pudimos disfrutar de una interesante sesión de formación que como hilo conductor podría tener el siguiente lema: “Más allá del discurso”

Esta sesión fue presentada por las Directoras de las Áreas 4 y 5, Pili y Dolo respectivamente. Además, fue un gran éxito de asistencia con una gran cantidad de miembros de los diferentes Clubs que componen las áreas. Seguidamente os muestro un ejemplo…

COT 2021 – Sesión Zoom

El resumen principal

La sesión se estructuró en tres partes claramente diferenciadas.

  • La puesta en escena. A cargo de Pauli, Presidenta de TM Berlín.
  • Formación específica para cada uno de los puestos de officers que componen un Club de ToastMasters.
  • El uso de la voz. A cargo de Marián, Colaboradora de TM Sevilla.
COT 2021 – RESUMEN PRINCIPAL

Tras una presentación general a cargo de nuestras directoras de área pasamos a meternos en materia ya que la mañana prometía grandes momentos de formación, y puedo asegurar que así fue.

Hablar en público. ¡Puro teatro!

COT 2021 – Hablar en público, puro teatro.

Una ponencia fantástica con una enérgica Pauli que nos enseñó de forma magistral cómo utilizar técnicas teatrales para preparar y exponer nuestros discursos, y para recibir de forma positiva tanto nuestra merecida ovación como las críticas que recibamos de nuestra ejecución.

Su ponencia se dividió en tres partes:

  • Antes: En esencia nos enseñó a prepararnos para enfrentarnos al discurso, como prepararnos y cómo relajarnos y ponernos en la mejor actitud para la exposición.
  • Durante: Como enfrentarnos al público, como movernos y cómo utilizar diferentes utilidades tanto en Zoom como en sesiones en vivo.
  • Después: Como recibir la ovación final, y como recibir las críticas de las evaluaciones de forma positiva.

Formación para Officers

Tras la primera ponencia pasamos a una segunda parte en la que la sesión se dividió en diferentes salas en las que diferentes miembros de ToastMasters nos ofrecieron su visión sobre las tareas y responsabilidades de cada uno de los Officers de un Club.

No pude asistir a todas las ponencias que sin duda estuvieron geniales. Así que únicamente os puedo hablar de las dos a las que yo asistí, Presidente y VPM y de la de VPE gracias a la notas de mi compañero de ToastMasters Zaragoza y actual VPE Jesús Boillos.

Presidente

COT 2021 – OFFICERS – PRESIDENTE

Gracias a Marisa de TM Zaragoza pude asistir a una excelente ponencia que me ayudara sin duda a ejercer en mi actual puesto como Presidente del Club.

Su ponencia se centró en tres aspectos que sin duda son muy importantes:

  • Inicio de la Reunión: El presidente tiene la oportunidad de abrir todas las sesiones del Club y con ello marcar el ritmo de la sesión.
  • Coordinación del Club y de los diferentes grupos de personas que componen el ecosistema ToastMasters.
  • Reconocimientos, estar al tanto de los objetivos y su cumplimiento.

VPM

COT 2021 – OFFICERS – VPM

Gracias a nuestra actual directora de Área 4 Pili de TM Burgos pudimos aprender mucho más sobre las funciones del VPM, y su principal objetivo que es la conversión de contactos en nuevos miembros del club.

Sin ninguna duda un rol fundamental en la actual situación de los Clubs.

VPE

COT 2021 – OFFICERS – VPE

Gracias a María de las Casas de TM Sardinero y las notas de Jesús de TM Zaragoza os presento las tres funciones principales del VPE.

  • Liderar la participación de la sesión.
  • Facilitar el cumplimiento de los objetivos formativos, tanto individuales como del Club en su conjunto.
  • Motivación de los socios.

Introducción al trabajo vocal

COT 2021 – Introducción al trabajo vocal.

Y finalmente con Marián disfrutamos de una sesión súper interesante y entretenida sobre la Voz. La ponencia trató tres puntos básicos:

  • La respiración.
  • La fonación.
  • La Resonancia.

Pero además, nos divertimos con diferentes ejercicios para trabajar nuestra voz. Seguidamente os dejo un ejemplo.

Ejercicios para la Voz

En resumen

Un magnífico COT 2021, tan sólo queda agradecer la excelente organización y calidad de las ponencias.

Ahh!! Y recordad que estáis invitados a las sesiones de TM Zaragoza. Simplemente tenéis que suscribiros en nuestra web y recibirás un correo cada vez que celebremos una sesión.

Muchas gracias