Se trata de la capacidad de creación de oportunidades y el apoyo al equipo para la consecución de las mismas, y la identificación correcta del modelo de liderazgo.
Notas sobre el Post: 2 Características básicas de un líder
Como resumen a mi post, Facebook, Google y Experimentos de Psicología Social, os dejo aquí el enlace a una pequeña presentación en SlideShare.
Facebook, Google y Experimentos de Psicología Social
Pulsa en la Imagen para acceder a la presentación Resumen del Post.
La gestión de proyectos tradicional sigue una serie de fases que la hacen demasiado pesada en tiempos en los que la innovación tiene una velocidad muy superior a la propia velocidad del proceso.
Una posible solución a esta problemática sería la utilización de prototipos para la gestión de proyectos y para el desarrollo de nuevas ideas o innovación.
Notas sobre el proceso de generación de prototipos
Si el objetivo por el que trabajas no te entusiasma, entonces es que no es tu objetivo.
Es evidente que establecer objetivos en la vida es algo fundamental. Todo el mundo lo hacemos de una forma consciente o inconsciente. Además, es muy normal que aunque en el trabajo definamos objetivos y metas que tenemos que alcanzar, no hacemos lo mismo en nuestro ámbito personal. Así pues, por lo general separamos lo personal de lo laboral, y en la parte personal nos dejamos llevar y no solemos hacer una planificación.
Ahora bien, todos sabemos que para llegar a un destino hemos de saber cual es, pero entonces ¿Por qué no lo planificamos por anticipado? ¿Por qué separamos nuestra vida en diferentes ámbitos? Nosotros somos tan solo una persona y no estamos compuestos de compartimentos estancos.
Mapa mental del post.
¿Cuáles son tus objetivos vitales?
