Deseos y propósitos para un año nuevo

Llegó la época del año en la cual todo son buenos deseos e ilusión. También es cuando hacemos balance y nos planteamos nuevos propósitos para el próximo año.

¿De que forma podemos medir si hemos tenido un buen año, si hemos mejorado, si vamos por el buen camino? El final del año es un punto de inflexión en el cual la mayoría de nosotros decidimos comenzar nuevas iniciativas o por lo menos dedicamos algún tiempo a pensar en ellas.

Una forma de recapitular lo que es nuestra vida es leyendo citas que nos inciten a pensar y analizar si el camino que llevamos tiene realmente un destino al cual queremos llegar. Lo cierto es que la mayoría de nosotros nos dejamos llevar por el flujo de la vida. De la misma forma que la corriente de un río discurre a lo largo de su cauce, la vida nos lleva por su cauce hasta su desembocadura final.


Todo Hombre que conozco es superior a mi en algún sentido. En ese sentido, aprendo de él.

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¿Cómo coordinar un equipo?

Creo no equivocarme si afirmo que una de la principales labores de un líder es la coordinación de su equipo.

Ahora bien, hoy por hoy estamos cansados de ver a muchos en teoría líderes que tan solo son el fiel reflejo de una cruda y triste confirmación del Principio de Incompetencia de Peter. Este principio establece que los trabajadores de una organización jerárquica que realizan bien su trabajo son promocionados, pero llegará un punto en el que serán ascendidos a un puesto en el cual serán incompetentes.

Por suerte tenemos grandes ejemplos que lo tienen muy claro.

De todas las cosas que he hecho, la más vital es coordinar los talentos de aquellos que para mi trabajan y señalarles cual es la meta

Walt Disney

¿Cómo coordinar un equipo? Los tres elementos: visión, relación y comunicación.

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Confianza contra la corrupción

En nuestra querida España desde hace ya demasiado tiempo la corrupción llena todas las portadas en los medios de comunicación, razón por la que la confianza en nuestros “líderes” y gobernantes está bajo mínimos. Lo más grave de esta situación es que este nivel de confianza se traslada a nuestra vida cotidiana, tanto a nuestros entornos laborales como a los personales.

Termómetro de la corrupción en España. El 95% de la población considera que la corrupción es un fenómeno extendido.            Informe completo sobre la corrupción en España

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Halloween Organizacional

Estamos en fechas próximas a la festividad de Halloween, una noche propicia para ver películas de terror. Un terror comparable al que se sufre todos los días en muchas empresas en relación a la gestión de la comunicación organizacional.

Es cierto que en muchas empresas la comunicación es fluida y se gestiona de una forma eficaz. Sin embargo, todos conocemos casos en los cuales nos movemos entre extremos que no por ser diametralmente opuestos dejan de ser tremendamente peligrosos para la salud de nuestras organizaciones.

Hipercomunicación vs Incominicación

Me estoy refiriendo a la Hipercomunicación y a la Incomunicación. Realmente autenticas películas de terror.

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2 hábitos simples para mejorar tu éxito

¿En alguna ocasión te has planteado por qué algunas personas alcanzan más fácilmente el éxito que otras?  Todo el mundo dispone únicamente de 24 horas al día,  pero para algunos ese tiempo parece ser mucho más productivo que para otros.

Un factor muy importante es que se centran en sus objetivos y dejan la queja y las excusas a un lado. Evidentemente, esto les da un tiempo extra con respecto al resto.

Sin embargo, en esta ocasión no quiero centrarme en la importancia de marcarse objetivos. En esta ocasión quiero indicar dos hábitos que considero fáciles de seguir y que sin duda nos pueden ayudar mucho en  nuestro camino hacia el éxito personal.

Éxito

¿Estás dispuesto a invertir en tu éxito? Pues continúa leyendo.

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