Revisa tu modelo de liderazgo

¿Qué es el liderazgo para ti? Sin duda es una pregunta que nos deberíamos de replantear cada cierto tiempo, y no sólo eso, además deberíamos de calibrar si nuestras acciones nos están acercando o alejando de nuestra definición personal.

En mi caso, tengo que reconocer que hace demasiado tiempo que no lo hacía y eso es peligroso ya que el riesgo de alejarse de la definición es alto.

Los que me conocéis realmente sabéis que he leído todos los libros de Robin Sharma y que uno de mis libros favoritos es “El líder sin cargo” ya que es esta definición la que más se aproxima a mi propia definición. Sin embargo, existen modelos sencillos que nos permiten hacer una rápida revisión de nuestro estado.

Particularmente me gusta un modelo de liderazgo que leí de una figura mundial del deporte 🏀 Pau Gasol 🏀. Se trata de un modelo sencillo con 5 claves que nos permiten analizar de una forma rápida como tenemos nuestro nivel de liderazgo.

Las 5 claves del liderazgo por Pau Gasol

Para empezar os dejo un pequeño SketchNote que ilustra estas 5 claves y que seguidamente pasaré a describir brevemente.

Claves del liderazgo según Pau Gasol

Y vamos con esa pequeña descripción que te puede servir para valorar en que nivel de liderazgo te sitúas en este momento.

Step up – Asumir responsabilidades

Para ser líder tienes que estar siempre dispuesto a ser el primer voluntario. ¿Estás dispuesto a dar un paso al frente cuando se necesita? Ahí tienes tu primer nivel de valoración.

Manage success – Gestionar el éxito

Alcanzar el éxito no es nada fácil y llegar hasta allí requiere mucho trabajo duro y sacrificio, pero una vez allí ¿Muestras humildad y sigue siendo el servicio tu primera prioridad? ¿Cómo ves tu nivel aquí?

Accept decisions – Tomar decisiones y aceptar las consecuencias

El liderazgo no sólo requiere la toma de decisiones, una vez tomadas es mucho más importantes responsabilizarse de ellas y asumir las consecuencias derivadas.

No vale escurrir el bulto o pasar la pelota, el líder siempre asume las consecuencias de sus decisiones. ¿Asumes las consecuencias de tus decisiones o las descargas sobre otros?

Remain an example – Liderar con el ejemplo

Este punto es el que más me gusta y si alguien me conoce suficientemente bien sabra que probablemente es el punto que personalmente me parece más importante. El libro que os comentaba antes de Robin Sharma precisamente abunda en este punto. Así pues, plantéate, ¿eres un ejemplo para los que te rodean?

Se que es difícil, pero se sincero sin miedo, piensas que eres un líder con el que cualquiera se tomaría un café o piensas que prefieren evitarte. No es fácil responderse a esta pregunta, verdad?

Tell your vision – Comparte tu visión

Un líder tiene que ser capaz de transmitir tu visión y hacer que el resto del equipo la asuma como suya, cuando esto no se produce o cuando las condiciones nos lo impiden la posición de liderazgo sin duda estará en gran peligro. ¿Transmites tu visión de forma adecuada? ¿El equipo te acompaña?

Mi reflexión personal

En estos momentos estoy volviendo a revisar y valorar mi modelo frente a estas claves, y la verdad es que os lo recomiendo ya que es una reflexión muy potente y que te ayudará a calibrar tu estado. Y probablemente te ayudará a entender muchas cosas.

Hazlo hoy mismo, quizás mañana sea demasiado tarde.

Un abrazo 🤗 y muchas gracias

Cuestionamientos y encrucijadas

“Más hace el que quiere que el que puede”

Se trata de una frase muy simple que probablemente hemos escuchado multitud de veces a lo largo de nuestra vida, pero sin embargo parece que no terminamos de creérnosla.

Esta frase habla en esencia de que no es el “poder” lo que mueve el mundo, es la motivación, es la capacidad que tienen las personas de alcanzar aquello que anhelan en su interior, y que en definitiva es aquello que los apasiona. Ahora bien, existen momentos en la vida en los que llegamos a acomodarnos en exceso, en los que perdemos esa motivación.

Algunos hombres observan el mundo y se preguntan ¿por qué? Otros hombres observan el mundo y se preguntan ¿por qué no?

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Vacaciones. Revisión de hábitos

El verano con sus vacaciones es el momento perfecto del año para realizar una desconexión de nuestras rutinas. Nunca mejor dicho, lo de desconexión, dado que pasamos más tiempo conectados, comunicándonos con nuestros dispositivos electrónicos, que relacionándonos con las personas de nuestro entorno. Los Españoles son los europeos que más utilizan Whatsapp.

Las vacaciones, al margen de ser un privilegio para algunos, tendrían que ser un período en el cual dedicáramos tiempo a reflexionar sobre nuestra vida y analizáramos si estamos o no en la línea de alcanzar nuestros principales objetivos. Este período de reflexión no tiene que significar una parada de nuestro crecimiento personal, todo lo contrario hemos de mantener firme nuestro progreso y afianzar nuestros valores. En cualquier caso, no te preocupes si no has realizado esta importante tarea en el verano, nunca es tarde para tomar las riendas de nuestra vida, y cualquier momento es el mejor para emprender la senda del crecimiento.

La plenitud del conocimiento significa siempre una cierta comprensión de la profundidad de nuestra ignorancia, y eso siempre es favorable a la humildad y reverencia.

 

Dos elementos son constantes aún en los momentos de reflexión, la necesidad de continuar aumentando nuestro conocimiento y mantenernos fieles al núcleo de nuestros valores, entre los que se tiene que encontrar sin duda la humildad.

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