Os confesaré que soy una persona a la cual le gusta seguir un conjunto de hábitos y rutinas que considero positivos, entre ellos se encuentra el hábito de escribir un pequeño diario al final del día. Al margen de la escritura libre con la que comienzo, siempre termino contestando una pequeña lista de preguntas. Entre ellas se encuentran las dos siguientes:
Photo by Ashley Kneeler
Alguien te ha dicho alguna vez,«si haces esto de esta forma ahorraras tiempo», pues siento decirte que te estaba engañando. El tiempo no se puede AHORRAR, a lo máximo que podemos llegar es a optimizarlo, pero nunca a ahorrarlo.
No podemos guardarnos una hora de hoy para mañana, o para el día de Navidad, eso simplemente es imposible.
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Existe una cita clásica que dice lo siguiente:
La práctica hace al maestro
Es decir, la práctica te hace experto, te permite ir mejorando y consiguiendo que realices las tareas de una forma más eficiente. En algunos casos, puedes conseguir llegar a realizar tareas de forma totalmente inconsciente, tal y como ocurre cuando llegamos a ser buenos conductores.
Además, para llegar a ser maestros hemos de pasar inevitablemente por una fase de aprendizaje, de práctica consciente. Es el proceso natural.
Sí, lo anterior es absolutamente correcto, pero si trasladamos esta misma reflexión al ámbito de la práctica de la agilidad y del desarrollo ágil me temo que no es tan fácil llegar a la misma conclusión.
Durante este verano, exactamente el 15 de julio de 2016, se produjo el lanzamiento del esperado Pokémon Go en España. El fenómeno como todos sabemos ha superado cualquier expectativa. Lo que pocos conocen es que este juego también se asocia al llamado Síndrome de Peter Pan.
El problema no termina ahí, con la llegada del final de las vacaciones otro síndrome amenaza con azotar nuestras vidas, el llamado Síndrome Post-vacacional.
¿Podrán nuestros cuerpos soportar estos niveles de estrés?
¿Podría explicar Pokémon Go la razón por la cual Peter Pan tiene Síndrome Post-vacacional?
Las personas por lo general cometemos un gran error al asociar el talento a la vanidad y eso no es de gran ayuda para nadie, y mucho menos para nosotros.
Seguramente si te pregunto que me enumeres tus puntos débiles, fácilmente podrás identificarlos. Sin embargo, si te pido que me indiques tus fortalezas, aquello que se te da bien, probablemente te costará un poco más, no es algo que este bien visto, parece pretencioso, y preferimos que sean otros quienes indiquen nuestros puntos fuertes.
Don't Give up! 