Califica tu vida con AAA

24 abril, 2016 / / No hay comentarios

Seguro que a todos nos suenan las agencias de calificación de deuda soberana, hablo de Moody’s, Standards and Poors y Fitch, quienes con complejos sistemas determinan que países son más fiables para realizar inversiones.

Sin embargo, no es de esto de lo que quiero hablar. Lo que realmente me interesa  es saber cual es la actitud que tomamos ante el cambio y que hacemos para afrontarlo. Llegados a este punto no importa lo que digan las agencia, o lo que es lo mismo, no importa lo que pueda pensar o decir cualquiera. Lo crucial, lo verdaderamente relevante es tu propia calificación.

¿Cómo calificas tu vida desde este aspecto?

Creo que no hay opción, tienes que ir a por la AAA.

Califica tu vida con AAA

¿Quieres saber que significa la AAA?, pues sigue leyendo…

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Online / Offline, pero Actúa !!!

15 noviembre, 2015 / / No hay comentarios

Comentaba en mi última entrada la necesidad de seguir soñando, pero me gustaría insistir en un punto que considero fundamental, la necesidad imperiosa de ACTUAR.

No podemos bajo ningún concepto ser sujetos pasivos o simplemente reactivos a las circunstancias. Tenemos que ser proactivos y seguir siempre el camino que nos llevará a alcanzar todos nuestros objetivos.

El más pequeño de los actos siempre es mejor que la más noble de las intenciones.

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Las Inteligencias Múltiples en equipos Ágiles

3 mayo, 2015 / / No hay comentarios

En 1983 el psicólogo Howard Gardner propuso el modelo de las inteligencias múltiples. En este modelo la inteligencia no es vista como algo unitario, sino como un conjunto de inteligencias distintas e interdependientes.

Creo que en los equipos ágiles sucede lo mismo, la inteligencia no es una inteligencia unitaria. Se trata de una inteligencia colectiva múltiple que está compuesta como mínimo por los siguientes tipos de inteligencia:

  • Inteligencia de Negocio. Obtener Valor, Calidad.
  • Inteligencia Emocional. Colaboración, Comunicación.
  • Inteligencia Vital. Mejora Continua, Crecimiento, Aprendizaje.

Inteligencias Múltiples en Equipos Ágiles

La falta de alguna de estas inteligencias traerá como consecuencia muchos problemas en la adopción de la agilidad en el equipo, y en último termino podría terminar por hacerla fracasar.

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Ser Divergentes

3 abril, 2015 / / 6 comentarios

Hoy he visto la película “Insurgente”, segunda parte de la saga “Divergente” de la autora Veronica Roth. En la sociedad en el que se desarrolla la película, la gente es clasificada en una de las posibles facciones existentes. Las facciones son abnegación, verdad, osadía, erudición y cordialidad, y cada persona tiene que encajar en una de estas facciones o de lo contrario es apartada.

Divergente - Colaboración, Comunicación, Formación, Acción y Confianza

Solo una pequeña proporción de personas poseen características de todas las facciones, son las denominadas divergentes y en la película son clasificadas de peligrosas. Ahora bien, es nuestra sociedad, precisamente nuestro éxito depende de nuestra capacidad de ser divergentes.

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