Don't Give up!

Principios Ágiles (I)

25 noviembre, 2014 / jrgsanta / 2 comentarios

Software que funciona por encima de documentación exhaustiva.

Se trata de uno de los principios de SCRUM, Marco de Trabajo para la gestión y desarrollo de productos software.

¿Quiere este principio decir que sobra la documentación?

Bajo ningún concepto, por lo que este tiene que ser un firme propósito de enmienda que nos tenemos que plantear seriamente.

De alguna manera, escapar de la oficina y con un poco de tiempo para reflexionar, permite encontrar errores en nuestra estrategia. Tienes la oportunidad de repensar las cosas. A menudo, eso me ayuda a corregir un error que cometí o que alguien más está a punto de hacer.

Larry Ellison – CEO de ORACLE

¿Cómo coordinar un equipo?

15 noviembre, 2014 / jrgsanta / No hay comentarios

Creo no equivocarme si afirmo que una de la principales labores de un líder es la coordinación de su equipo.

Ahora bien, hoy por hoy estamos cansados de ver a muchos en teoría líderes que tan solo son el fiel reflejo de una cruda y triste confirmación del Principio de Incompetencia de Peter. Este principio establece que los trabajadores de una organización jerárquica que realizan bien su trabajo son promocionados, pero llegará un punto en el que serán ascendidos a un puesto en el cual serán incompetentes.

Por suerte tenemos grandes ejemplos que lo tienen muy claro.

De todas las cosas que he hecho, la más vital es coordinar los talentos de aquellos que para mi trabajan y señalarles cual es la meta

Walt Disney

Confianza contra la corrupción

9 noviembre, 2014 / jrgsanta / No hay comentarios

En nuestra querida España desde hace ya demasiado tiempo la corrupción llena todas las portadas en los medios de comunicación, razón por la que la confianza en nuestros “líderes” y gobernantes está bajo mínimos. Lo más grave de esta situación es que este nivel de confianza se traslada a nuestra vida cotidiana, tanto a nuestros entornos laborales como a los personales.

Halloween Organizacional

29 octubre, 2014 / jrgsanta / No hay comentarios

Estamos en fechas próximas a la festividad de Halloween, una noche propicia para ver películas de terror. Un terror comparable al que se sufre todos los días en muchas empresas en relación a la gestión de la comunicación organizacional.

Es cierto que en muchas empresas la comunicación es fluida y se gestiona de una forma eficaz. Sin embargo, todos conocemos casos en los cuales nos movemos entre extremos que no por ser diametralmente opuestos dejan de ser tremendamente peligrosos para la salud de nuestras organizaciones.

Me estoy refiriendo a la Hipercomunicación y a la Incomunicación. Realmente autenticas películas de terror.

2 hábitos simples para mejorar tu éxito

20 octubre, 2014 / jrgsanta / 1 comentario

¿En alguna ocasión te has planteado por qué algunas personas alcanzan más fácilmente el éxito que otras? Todo el mundo dispone únicamente de 24 horas al día, pero para algunos ese tiempo parece ser mucho más productivo que para otros.

Un factor muy importante es que se centran en sus objetivos y dejan la queja y las excusas a un lado. Evidentemente, esto les da un tiempo extra con respecto al resto.

Sin embargo, en esta ocasión no quiero centrarme en la importancia de marcarse objetivos. En esta ocasión quiero indicar dos hábitos que considero fáciles de seguir y que sin duda nos pueden ayudar mucho en nuestro camino hacia el éxito personal.

¿Estás dispuesto a invertir en tu éxito? Pues continúa leyendo.