CV Visual y Nuevo Taller de Visual Jump

Y llegamos al post final de la serie “Del CV Clásico al CV Visual”, en este post os contaré los dos últimos pasos del proceso de generación de nuestro CV Visual – (Visual Resume).

Antes de entrar en estos dos últimos pasos déjame que te haga el anuncio siguiente…

Nuevo Taller de Visual Jump

En Visual Jump no paramos de pensar en cuál podría ser nuestra siguiente aportación a la comunidad y volvemos con un nuevo taller en el que pretendemos ayudaros a transformar vuestros CV Clásico en un CV Visual utilizando para ello el pensamiento Visual.

El taller lo hemos programado para el próximo jueves 7 de octubre de 18:30 a 20:00 (Madrid)

Puedes inscribirte en el siguiente enlace:

Del CV Clásico al CV Visual – Nuevo Taller de Visual Jump

Y ahora vamos con el final de la serie…

Recordando el proceso completo

Recordad que el proceso de generación de un CV Visual era …

Del CV Clásico al CV Visual

En los post anteriores hemos visto el proceso en su conjunto y los componentes de un CV Visual, te dejo seguidamente los enlaces por si les quieres dar un repaso:

Hoy veremos los dos últimos pasos del proceso de creación de un CV Visual:

  • ADAPTACIÓN: Se trata del estudio de la oferta a la que nos queremos dirigir. Debemos de personalizar el CV Visual lo máximo posible.
  • COMPOSICIÓN: Finalmente decidiremos el formato visual más adecuado para el caso concreto. Esta es la razón de empezar por los componentes que ahora combinaremos como si de un puzzle se tratase.

Adaptación

Cuando ya tenemos todos los componentes de nuestro CV Visual llega el momento de aparcarlos mientras estudiamos las ofertas a las que nos queremos dirigir.

El estudio de las ofertas las tenemos que consideras desde dos aspectos diferentes:

  • El formato: En este punto tenemos dos opciones, adaptarnos a nuestro empleador analizando los elementos gráficos de su página web o utilizar nuestro propio formato personalizado. Si optamos por un formato propio simplificaremos nuestro CV Visual ya que no cambiará de una oferta a otra.
  • Los objetivos: Este es el punto clave, ya que debemos de encontrar los objetivos clave de la oferta y ver si encajan con los nuestros.

La decisión del formato nos dará el aspecto visual de nuestro CV – Visual. Los dos principales elementos a decidir son el esquema de color y la tipografía.

CV – Visual – Formato

Los objetivos de la oferta nos darán las pistas poder seleccionar o filtrar los componentes más adecuados para que encajen con la oferta. Esta es la razón de que creemos diferentes componentes en base a todos los datos de nuestro CV Clásico.

En cuanto a los objetivos de la oferta, os recomiendo que si estos no encajan con los nuestros en más de un 50% es mejor que no optemos por esa opción laboral.

Composición

El último paso de nuestro proceso es realizar la composición de todos los componentes de CV Visual seleccionados.

En primer lugar la composición de un CV Visual se construye en una única página. Esta página podrá ser en formato horizontal o vertical dependiendo de los componentes seleccionados y la mejor forma de unirlos.

Para finalizar, utilizaremos técnicas de Storytelling y construiremos el CV – Visual creando la historia adecuada que nos permita mostrar a nuestro empleador que somos el candidato adecuado para cubrir su demanda de empleo.

Si te preguntas cuáles son las técnicas de storytelling déjame un comentario en el post y probablemente me anime a desarrollar este tema. 😜

Y llegamos al final de la serie…

Espero que esta serie te haya sido de utilidad y que con ella seas capaz de crear tu propio CV Visual, ese CV Visual que te ayude a abrir las puertas de nuevas oportunidades laborales.

Déjame un mensaje indicándome si tienes alguna duda o cuestión que te gustaría que resolviese. Y si necesitas ayuda para crear tu CV Visual no dudes en contactar conmigo y te ayudaré a crearlo.

Muchas gracias.

Ayuda a Napoleón a mejorar sus datos

Una representación visual de datos por principio tiene que ser fiel a los datos reales. De forma adicional tiene que ser fácil de entender e interpretar.

En la infografía que encontramos en la siguiente web encontramos un gráfico que se supone representa las bajas de los ejércitos de Napoleón en las diferentes campañas.

¿Cuál es el problema con esta infografía? …

Leer Más

Visualización: Llamada a la acción

No esperes más, toma un conjunto de datos y represéntalo visualmente.

La mejor forma de aprender a realizar visualizaciones de datos potentes es tomando ejemplos y practicando. Seguro que las primeras visualizaciones no serán las mejores, pero con el tiempo mejorarán y conseguirás alcanzar un estilo propio con el que te sentirás cómodo. Te recuerdo que el ciclo que tienes que seguir es el siguiente:

StoryTelling: Ciclo de la visualización de datos

Ciclo de la visualización de datos

La acción es lo único que tiene valor. Soñar que se juega al tenis no es nada. Leer libros de tenis no es nada. Jugar al tenis es un gran placer.

André Maurois (1885-1967) Novelista y ensayista francés.

Leer Más

Guiar (StoryTelling)

Llegamos a la última de las fases de la creación de una visualización de datos potente. Se trata de la fase de guiado, en ella tenemos como misión focalizar a nuestra audiencia en el dato más importante que queremos mostrar.

La cosa más importante es mantener la cosa más importante como la cosa más importante.

Stephen R Covey

Guiar: Cuarta fase del ciclo del StoryTelling

Guiar: Cuarta fase del ciclo del StoryTelling

Leer Más

Clarificar (StoryTelling)

Menos es más

Ludwig Mies van der Rohe

Esta fase se podría confundir inicialmente con la esencia del Minimalismo, la cual se recoge en la cita anterior del arquitecto Mies. Sin embargo, clarificar no es exactamente una reducción a la mínima expresión.

Clarificar es eliminar tan sólo aquellos elementos que no aportan ningún valor, pero nunca llegando al extremo del minimalismo. Además, dependiendo del contexto y del destinatario de la visualización los elementos a eliminar podrán ser más o menos.

Clarificar: Tercera fase del ciclo del StoryTelling

Clarificar: Tercera fase del ciclo del StoryTelling

Leer Más