Focaliza tus hábitos en tu TALENTO

26 junio, 2016 / / 1 comentario

Las personas por lo general cometemos un gran error al asociar el talento a la vanidad y eso no es de gran ayuda para nadie, y mucho menos para nosotros.

Seguramente si te pregunto que me enumeres tus puntos débiles, fácilmente podrás identificarlos. Sin embargo, si te pido que me indiques tus fortalezas, aquello que se te da bien, probablemente te costará un poco más, no es algo que este bien visto, parece pretencioso, y preferimos que sean otros quienes indiquen nuestros puntos fuertes.

El Talento es la combinación de nuestra genética con el compromiso y esfuerzo aplicado en el contexto adecuado.

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Ser líder la única opción

8 junio, 2014 / / No hay comentarios
Durante estos últimos tiempos los ambientes de trabajo en general se han deteriorado. Son muchos los factores, pero sin duda la larga crisis que estamos sufriendo ha producido un efecto amplificador de los mismos.
La bajada de sueldos y la eliminación de incentivos vienen también a apoyar la ya de por si maltrecha confianza de los trabajadores con sus equipos directivos. Equipos directivos que durante la época de bonanza supieron beneficiarse, pero que desatendieron la buena gestión de sus empresas dejándolas en posiciones de debilidad.

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El líder y el equipo en la gestión por misiones

18 mayo, 2014 / / No hay comentarios

Podemos considerar la gestión del talento por misiones como el modelo en el cual la implicación del equipo de trabajo es la más alta posible.

Gestión del Talento

Gestión del Talento por Misiones

La gestión por misiones, implica la necesidad de un equipo interdependiente y con una implicación máxima. Todos los componentes del equipo comparten una misión y creen en ella. Es evidente que existe una componente emocional común a todos ellos.

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