¿KANBAN físico o software?

Se trata de una pregunta muy interesante. ¿No crees…?

Si la hiciese extensiva a un grupo de usuarios de KANBAN no sabría decir claramente que opción sería la ganadora. Lo que te puedo decir es que yo en este momento me quedo con el KANBAN físico. Así pues, esto es lo que vas a encontrar en este post.

La sabiduría es tener sueños bastante grandes para no perderlos de vista mientras se persiguen.

Si la agilidad, como entrega continua de valor y calidad, es un gran objetivo para tu equipo. Entonces NO puedes perder de vista el KANBAN ni un solo minuto.

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¿Cómo se contagia la confianza?

Por desgracia, siempre que oímos las palabras contagio o epidemia tienen connotaciones negativas. Sin embargo, pensemos por un momento que ocurriría si el contagio fuera de confianza.

¿Te imaginas las posibilidades?

La confianza se contagia igual que la falta de ella.

Además, hemos de ser responsables de nuestra actitud ya que cuando no desprendemos confianza es fácil caer en el reverso tenebroso de la falta de ella.

¿Cómo podemos transmitir esta confianza en nuestro ámbito laboral?

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Revisión de Objetivos

¿Eres de los que revisas tus objetivos a principios de año?

¿Te has planteado algún nuevo propósito?

El inicio del año siempre es una buena excusa para plantearnos nuevas metas. Todos tenemos algo que queremos cambiar en nuestras vidas, algo que nos gustaría iniciar o algo que nos gustaría dejar o finalizar. Seguro que sí. Y seguro también que más de una vez te habrás planteado nuevos propósitos a principio de año y finalmente nunca los alcanzaste.

¿Verdad?

Si no te gusta lo que te sucede, cambiado, tú no eres un árbol

Seguramente a estas alturas del mes ya habrás incumplido alguno de los propósitos con los que iniciaste el año. ¿Cuales son las razones de este fracaso?

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Deseos y propósitos para un año nuevo

Llegó la época del año en la cual todo son buenos deseos e ilusión. También es cuando hacemos balance y nos planteamos nuevos propósitos para el próximo año.

¿De que forma podemos medir si hemos tenido un buen año, si hemos mejorado, si vamos por el buen camino? El final del año es un punto de inflexión en el cual la mayoría de nosotros decidimos comenzar nuevas iniciativas o por lo menos dedicamos algún tiempo a pensar en ellas.

Una forma de recapitular lo que es nuestra vida es leyendo citas que nos inciten a pensar y analizar si el camino que llevamos tiene realmente un destino al cual queremos llegar. Lo cierto es que la mayoría de nosotros nos dejamos llevar por el flujo de la vida. De la misma forma que la corriente de un río discurre a lo largo de su cauce, la vida nos lleva por su cauce hasta su desembocadura final.


Todo Hombre que conozco es superior a mi en algún sentido. En ese sentido, aprendo de él.

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¿Cuáles son tus objetivos vitales?

Si el objetivo por el que trabajas no te entusiasma, entonces es que no es tu objetivo.

Es evidente que establecer objetivos en la vida es algo fundamental. Todo el mundo lo hacemos de una forma consciente o inconsciente. Además, es muy normal que aunque en el trabajo definamos objetivos y metas que tenemos que alcanzar, no hacemos lo mismo en nuestro ámbito personal. Así pues, por lo general separamos lo personal de lo laboral, y en la parte personal nos dejamos llevar y no solemos hacer una planificación. 

Ahora bien, todos sabemos que para llegar a un destino hemos de saber cual es, pero entonces ¿Por qué no lo planificamos por anticipado? ¿Por qué separamos nuestra vida en diferentes ámbitos? Nosotros somos tan solo una persona y no estamos compuestos de compartimentos estancos.

¿Cuáles son tus objetivos vitales? Mapa mental

Mapa mental del post.
¿Cuáles son tus objetivos vitales?

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