Según Víctor Hugo Manzanilla, quien a su vez extrae las ideas de Walter Isaacson ( Autor de grander biografías ) existen 5 características que tienen los grandes innovadores de la historia.
Al final de esta entrada encontrarás el enlace al Podcast de Víctor Hugo y a su exitosa página web “Liderazgo Hoy” en la que encontrarás material sumamente valioso para tu crecimiento y desarrollo como líder.
Las 5 características de los innovadores
Vamos ahora con las 5 características de forma simplificada, y comenzaremos con la curiosidad.
Curiosidad
La primera de las características es que los innovadores mantienen una curiosidad insaciable y basada en sus auténticas pasiones. Nunca dejan de preguntar hasta las preguntas más básicas.
Sentido infantil de asombro
La segunda de las características es que mantienen un sentido de asombro infantil. Este sentido les permite seguir planteándose preguntas sencillas. En definitiva, les ayuda a encontrar soluciones sencillas a problemas complejos.
Campo de distorsión de la realidad
Al enfrentarse con problemas complejos son capaces de aislarse de las voces que tratan de limitarlos. Se centran en su visión y no se dejan influenciar por los que no creen en ella.
Conectan Arte y Tecnología
Son capaces de conectar la tecnología con el arte y obtener con ello soluciones diferentes y de gran valor para los clientes. Soluciones con las que dar cumplimiento a su visión especial del mundo.
Crear un visión del mundo
Y sobre todo tienen una visión especial del mundo que va mucho más allá de realidad actual. Su visión sobrepasa las soluciones convencionales.
Saber comunicar con efectividad nuestros mensajes e ideas es una de las habilidades más importantes, esto probablemente es una de las pocas cosas que no ha cambiado últimamente.
Hablar en Público es la habilidad más valiosa que se puede cultivar para el éxito en la vida. Se incrementa en un 50% tu valor como persona sólo con poder hablar en público sobre tus ideas.
Warren Buffett
Sin embargo, está claro que nuestro canal de comunicación ha cambiado. Hemos pasado de las reuniones cara a cara, a las reuniones por Videoconferencia. La comunicación ahora es digital, y la cuestión es si sus componentes principales siguen siendo los mismos o han cambiado.
Aunque primero demos un paso atrás.
Componentes principales de la comunicación
La comunicación en líneas generales está compuesta por tres componentes principales, que son los siguientes:
El componente verbal. Las palabras.
El componente de la voz. El volumen, el tono, la entonación.
El lenguaje corporal. Los gestos, las posturas, la mirada, el control del espacio.
La siguiente pregunta a plantear es, ¿Cuál es la importancia relativa de cada uno de estos componentes? Pues bien, existe una regla muy extendida que podría ayudarnos a aclarar este punto, y digo podría ya que ni la regla es general, ni debe aplicarse en la mayoría de los casos.
La regla a la que me refiero es La Regla del 55/38/7 de Albert Mehrabian, quien tras una serie de experimentos llegó a la siguiente proporción:
El lenguaje corporal tiene un 55% del peso de la comunicación.
La voz tendría un 38% del peso.
Lo verbal tan solo tendría un 7% de peso en la comunicación.
Pero no, como indicaba el propio Albert Mehrabian, esto es cierto tan sólo dentro de las condiciones de sus experimentos. Además, podemos comprobarlo de una forma bastante sencilla analizando algunas formas de comunicación.
Si la regla fuera cierta, ¿cómo explicarías los siguientes casos?
Al leer un libro (componente verbal) tan sólo dispondríamos de un 7% de efectividad en la comunicación y por lo tanto escribir un libro no parecería ser la mejor forma de comunicar. ¿Tiene sentido? No, ¿verdad?
En una llamada telefónica tan sólo están presentes los componentes Verbal y la Voz, y por lo tanto tendríamos el límite del 45% de efectividad. ¿Tiene sentido? No, ¿Verdad?
Ver una película en un idioma diferente y que no conocemos nos debería de dar una efectividad del 93%. ¿Tiene sentido? No, ¿Verdad?
Más aún, si esa regla fuera cierta, ¿Qué ocurriría con las personas invidentes?, ¿Y con las sordas?
Una persona sorda sólo dispondría de un 55% de efectividad en su comunicación y una persona invidente se quedaría únicamente con un 45%. Ahora bien, ¿tiene esto algún sentido? La respuesta es simplemente NO.
Lo cierto es que en realidad la proporción de los componentes de la comunicación pueden variar de una situación a otra. La situación ideal pasaría por mantener un equilibrio perfecto entre los componentes, pero en la realidad tendremos que variar el peso de cada componente para conseguir una efectividad proxima al 100% en cada caso. Por ejemplo, si queremos ser efectivos en la comunicación con un libro, hemos de conseguir trasladar el 100% de la efectividad al componente verbal.
Adicionalmente, aparece un cuarto componente cuando hablamos de comunicación Digital. Se trata de la Tecnología.
El componente digital en la comunicación efectiva
El componente digital
Si algo ha cambiado sustancialmente en la comunicación digital es la necesidad de dominar la tecnología, por lo menos en sus elementos básicos. Y no sólo eso, el componente del Lenguaje Corporal se ve altamente afectado por la necesidad de aprender a controlar nuestra relación con la videocámara.
Estamos en un momento de aprendizaje, muchas personas no se sienten cómodas con la cámara y prefieren tenerla apagada, pero eso resta el componente de Lenguaje Corporal y nos obliga a esforzarnos en los otros dos componentes. Dominar la tecnología y el uso de la cámara nos permite volver a integrar gestos, postura y mirada en nuestra comunicación y con ello mejorar de forma importante la efectividad de nuestra comunicación.
Claves básicas en una videoconferencia
Veamos las claves básicas para asegurar una buena comunicación en una videoconferencia.
Factores a considerar en la comunicación digital
Cuida tu entorno
Existen dos posibilidades, utilizar fondos virtuales o dejar que sea visible nuestro propio entorno.
Los fondos virtuales nos ayudan a preservar nuestra intimidad, pero hemos de ser conscientes del impacto que producirán en nuestra comunicación, y dependiendo del tipo de comunicación podemos usar fondos que refuercen nuestra comunicación.
Si optamos por mostrar nuestro entorno debemos asegurarnos de que esté ordenado y no aparezcan elementos que puedan distraer la comunicación en sí misma.
La iluminación es importante
Debemos asegurarnos de estar bien iluminados y sin sombras. La forma más sencilla es utilizar una fuente de luz lateral.
Familiarízate con la cámara
Realiza previamente a tu videoconferencia un chequeo de su correcto funcionamiento, no da buena impresión estar ajustándola cuando iniciemos la reunión.
Adicionalmente, asegúrate de que la cámara quede a la altura de tus ojos y que la distancia a ella sea la adecuada. El encuadre correcto es aquel que te permite mostrar tu torso, tus brazos y que no quede cortada tu cabeza por la parte superior.
Controla la tecnología
Debes asegurarte de saber utilizar tanto los elementos hardware como software incluidos en la videoconferencia.
En cuanto al hardware lo principal es dominar el micrófono y la cámara, pero en ciertas ocasiones también podemos utilizar otros dispositivos como una Tableta desde la que compartir contenidos.
En la parte del software, deberemos de dominar las características básicas del sistema de videoconferencia que tengamos que utilizar.
Controla tus gestos
En una videoconferencia los gestos tienen que ser más pausados ya que el refresco de la pantalla puede jugarnos malas pasadas. También habremos de asegurarnos de que queden dentro del encuadre de la cámara.
Elimina el multitasking
Una de las cosas que peor impresión de en una videoconferencia es el multitasking, y lo cierto es que muchas personas aprovechan a contestar al móvil o hacer otras tareas mientras asisten a una videoconferencia, sobretodo cuando se dispone de una doble pantalla de trabajo.
¿Cuál es tu experiencia?
Para terminar me gustaría que me contases tu experiencia, cuáles han sido tus errores y cuáles tus mejores trucos.
¿Usas contraseñas seguras y las actualizas regularmente?, espero que tu respuesta sea “Sí”, en cualquier caso te pondré un ejemplo. Imagínate que al marcharte de casa a trabajar simplemente dejarás la puerta cerrada con un candado de combinación de 4 números.
¿Dejarías tu casa con ese nivel de protección?
Seguro que NO, y sin embargo una persona que intentase abrirlo probando combinaciones, a 5 segundos por combinación, le llevaría unas 7 horas. Sin embargo, en ocasiones usamos contraseñas no muy seguras y nos quedamos tan tranquilos. Sabías que una contraseña de 4 dígitos numéricos puede ser descifrada en nanosegundos. Es decir, de forma instantánea.
Ejemplo tiempo de descifrado
¿Cómo de segura es mi password/contraseña?
Te dejo el enlace a una página que te indicara cuanto tiempo tomaría descifrar una contraseña.
Pero, ¿por qué es importante que nuestras contraseñas sean seguras? La razón es que existen legiones de ciberdelincuentes que pueden lucrarse con tu información o directamente con tus cuentas bancarias y tarjetas. Y para esto necesitan o bien descifrar tu contraseña, o mediante ingeniería social intentar que nosotros mismos se la proporcionemos. Para esto último utilizan los famosos Phishings.
La gran amenaza llamada Phishing
Crear un phishing, correo malicioso, está al alcance de cualquier persona sin escrúpulos de una forma sencilla. Y es una realidad que este tipo de ataques va en aumento, solo tenéis que mirar los siguientes dos enlaces a mapas online de ciberataques, ataques que se están produciendo en este mismo momento.
Mapa ciberataques Kaspersky
Mapa ciberataques Fortinet
¿Qué pasa en nuestras empresas?
En nuestras empresas el problema se amplifica de forma brutal, ya las víctimas pueden ser nuestros clientes, empleados, proveedores, colaboradores, en definitiva todo el mundo.
Y es que sin ninguna duda, las personas son el eslabón más débil. Aunque también son a su vez la primera línea de defensa y por lo tanto la forma de fortalecer nuestros sistemas de seguridad es mediante la formación y la concienciación en ciberseguridad.
Medidas de seguridad
Las tres medidas más importantes que podemos tomar son por tanto:
Formación en ciberseguridad
Concienciación en ciberseguridad
Protección y cuidado de nuestras contraseñas
A nivel de formación os dejo dos enlace que os serán de gran utilidad:
Ayer día 23/10/2020 desde nuestro grupo de colaboración de Visual Jump celebramos nuestro primer Webinar en la plataforma Zoom.
Una de las primeras preguntas que nos hemos planteado es si la asistencia al mismo ha sido buena o no. En cifras, de las 84 personas inscritas al taller se conectaron 37 y eso nos da aproximadamente un 44% de asistencia. Y este porcentaje es bueno o malo, pues según Brightalk (plataforma de webinars) el porcentaje de visualizaciones en vivo se sitúa entre el 40% y el 60% en el mejor de los casos.
Así pues, nuestro 44% se sitúa modestamente dentro del rango y para ser el primero la verdad es que estamos muy satisfechos.
¿Cuáles son las razones de la no asistencia?
Para los que asististeis al taller os comentamos que la mejor forma de estructurar la información es mediante un mapa mental, pues aquí tenéis un ejemplo sencillo.
Mapa Mental Porcentaje de Asistencia Taller Visual Jump
Las principales razones de la no asistencia a un webinar son las siguientes:
Olvido. Simplemente se nos olvida conectarnos ya que estamos demasiado saturados con demasiadas cosas. Esta es la principal razón. Este motivo es mucho más grande cuando los webinars son gratuitos ya que en realidad no tenemos una pérdida económica por no asistir.
Ver en diferido. La segunda de las razones es que pensamos en verlo en diferido cuando tengamos más tiempo o ganas. En nuestro caso no está grabado por lo que no es posible verlo en diferido. Creemos que la frescura del mismo es precisamente el directo y la posibilidad de interacción.
Trabajo. El tercer motivo son razones laborales, motivo por el cual lo programamos un viernes tarde.
Familia. En esta razón se incluyen muchas circunstancia, tareas domésticas, compra, atender a nuestros hijos y pareja que no olvidemos tiene que estar siempre en primera prioridad.
Muy contentos!!!!
Al margen de porcentajes estamos muy contentos ya que creemos que una gran mayoría de las personas que se conectaron quedaron contentas y creo que se quedaron con alguna nueva idea interesante. Desde aquí nuevamente agradecer vuestra asistencia ya que sin vosotros nada de esto tendría sentido.
Continuaremos
Nuestra idea es seguir programando nuevos talleres. Así que si queréis más no dudéis en dejar un comentario pidiendo …
Nuevos temas para otros talleres
Repetir el taller de Presentaciones Eficaces
Solicitar ayuda o colaboración en una presentación
Consultar dudas
En fin, pedir lo que queráis, bueno todo menos dinero 💰
Por el título supongo que habrás supuesto que este término está relacionado con el dibujo o con el visual thinking dado que es mi tema principal. Sin embargo, no es así, se trata de un término asociado a acciones que realizamos o actitudes que adoptamos y que deberíamos de poner en cuestión.
¿Qué es el Desdibujamiento Ético?
Pero empecemos por el principio, que es la “ética”
Conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento humano en una comunidad.
Disciplina filosófica que estudia el bien y el mal y sus relaciones con la moral y el comportamiento humano.
En base a la definición anterior el Desdibujamiento ético vendría a ser la forma en la que realizamos acciones poco éticas, o admitimos actitudes de dudosa moralidad. Y es que, algo no ético seguirá siendo no ético al margen de que sea admitido por una mayoría.
Este concepto es perfectamente explicado en el libro “El juego infinito” de Simon Sinek y creo que es sin duda una forma de relajación que lleva a las personas y a las sociedades a una degradación moral.
Desdibujamiento Ético institucional
Existen muchos ejemplos pero quizás el más claro es la actitud de los gobiernos frente al consumo del tabaco.
El tabaco es el quinto contribuyente del estado, y por lo tanto sigue siendo un negocio bastante lucrativo para las arcas gubernamentales, al margen de que el coste en sanidad sea también brutal.
El estado por un lado realiza campañas para que la gente deje este hábito tan perjudicial, pero al mismo tiempo lo utiliza como una forma de obtener unos ingresos muy suculentos.
En mi opinión, esto es un claro Desdibujamiento ético ya que la postura del estado debería ser claramente contraria al consumo del mismo y poner sus medios para ello, pero fijaos que no digo prohibirlo, y que por supuesto debería de dejar de lucrarse con el consumo del mismo, y con el negocio de las licencias de los estancos.
Es vergonzante, lo demoniza y al mismo tiempo se aprovecha de él.
Desdibujamiento personal
Creo que para entenderlo lo mejor es ver varios ejemplos.
Cuando vamos al parque y vemos basura tirada fuera de las papeleras y no corregimos esa situación, o cuando directamente contribuimos a ella, estamos entrando en un estado de Desdibujamiento ético.
Desdibujamiento ético – ejemplo personal
Cuando teletrabajando, y digo en esta modalidad ya que es más fácil caer en el problema, nos dedicamos a realizar trabajos personales en el horario laboral estamos entrando en un estado de Desdibujamiento ético.
En definitiva, se trata de que admitimos aquello que éticamente no es correcto escudándonos en la fácil ocultación o en qué hacemos lo que una mayoría hace.
“Si todos tiran la basura al suelo que importa que yo también lo haga.”
“No pasa nada si dedico media hora a hacer mis gestiones durante mi horario laboral, Fulanito lo hace y nadie le dice nada.”
Te suenan ese tipo de excusas mentales con las que justificamos esos comportamientos y “desdibujamos la ética” que estamos incumpliendo para no sentirnos culpables.
Integridad y responsabilidad
Creo que es responsabilidad de todos revisar esas actitudes y acciones, y aunque en ocasiones estamos bajo el “efecto de la rana” hemos de ser capaces de salir de el y actuar con integridad.
Con integridad tanto externamente, como internamente. Es decir, que hemos de ser capaces de mantener esa ética aunque no estemos expuestos a nadie.
¿Qué otros ejemplos se te ocurren?
Me gustaría que me comentases casos de Desdibujamiento ético en los que caemos. Existen muchos, pero me gustaría que hicieses el ejercicio de pensar en ello,…sí, ya sabes, eso que hacemos que sabes que no está bien, pero que “por una vez no pasa nada…”
