Crear Presentaciones Impactantes
La clave para crear una Presentación Impactante está en conseguir que tu audiencia la considere como una Experiencia Inolvidable.

La clave para crear una Presentación Impactante está en conseguir que tu audiencia la considere como una Experiencia Inolvidable.

Creo que todos tenemos muy claro que estamos rodeados de datos y de información. Sin embargo, no siempre se nos presenta de la forma más optima posible, y en esos casos pierde toda su fuerza e impacto.

Mejorando la visualización. Photo by Carlos Muza
Con este post inicio lo que me gustaría se tratase de una serie de entradas en las que trataré de rediseñar visualizaciones que encuentre en el mundo real y que se podrían haber mejorado con un poco de esfuerzo.
¿Qué es un dato, un gráfico o una información que no te cuenta una historia?
La respuesta es simple, un dato y nada más. Sin embargo, las consecuencias son complejas, y en el peor de los casos, pueden llegar a ser nefastas. Difundir datos que puedan ser interpretados de formas diferentes dependiendo de la situación y contexto de los receptores no suele ser una buena idea. Por esta razón, es de vital importancia que los datos se acompañen siempre de una buena historia, de una historia que permita poner a los receptores en sintonía con nuestro mensaje.

Mi entorno de trabajo combina la tecnología con la creatividad.
La Agilidad en el desarrollo del Software está cada vez más de moda y según mi opinión no se trata de algo pasajero, creo sinceramente que ha venido para quedarse. SCRUM, KANBAN y LEAN entre otras, son metodologías de las cuales todos hemos oído hablar en alguna ocasión o hemos leído algún artículo. Mi consejo es que si te interesa el tema intentes asistir a algún evento o conferencia ya que te permite ver que es lo que otras empresas están aplicando en sus propias organizaciones.
El pasado 21 de abril se celebró en Madrid la conferencia Lean Kanban Sur de Europa 2015, a la cual tuve la fortuna de poder asistir. Sin duda las ideas principales en el evento fueron, la optimización del flujo de trabajo, la entrega rápida de valor evitando el desperdicio y la necesidad de establecer una cultura de mejora continua en la organización.
Como resumen a mi post, Facebook, Google y Experimentos de Psicología Social, os dejo aquí el enlace a una pequeña presentación en SlideShare.