Formación que Transforma

De la formación que transforma a los vídeos que conectan

Un doble aprendizaje inspirador

En la pasada semana tuve la suerte de participar en dos jornadas (8 y 9 abril 2025) de formación realmente inspiradoras en Caja Rural de Aragón, ambas guiadas por la sabiduría y la energía de Silvia Lacruz. Dos sesiones que, aunque centradas en temáticas distintas, comparten un hilo conductor fundamental: la comunicación efectiva.

En este post, quiero compartir contigo las principales ideas que resonaron en mí de ambas sesiones, ilustradas  con los sketchnotes en formato digital que he creado para resumir visualmente cada una de ellas. ¡Espero que te resulten tan útiles como a mí!

⭐️ Sesión 1: Formación que TRANSFORMA 🚀

La primera sesión se centró en desgranar las claves para ser un formador eficaz, alguien capaz de generar un impacto real en el aprendizaje. La premisa fundamental que nos recordó Silvia fue poderosa: en la formación, como en la comunicación, no existe la NO comunicación. Cada detalle cuenta.

A partir de mis notas y la brillante exposición de Silvia, extraje las siguientes ideas clave…

Formación que Transforma
Formación que Transforma

Los puntos que más me impactaron fueron:

  • Poner al alumno en el centro: Diseñar experiencias de aprendizaje pensando en sus necesidades, tiempo y contexto.
  • Equilibrar teoría y práctica dinámica: Con objetivos claros y una estructura atractiva.
  • Convertirse en un líder empático: Creando un espacio seguro donde el miedo no tiene cabida. Un formador que hace pensar, sentir e involucra activamente.
  • La crucial puesta en escena: Captar la atención en los primeros 7 segundos con interés genuino y una comunicación verbal y no verbal potente.
  • El poder estratégico de las preguntas: Desde las cerradas para enfocar hasta las abiertas para estimular la creatividad.
  • El feedback efectivo como puente al crecimiento: Generoso, específico, genuino y utilizando modelos como el 3R (Reconocimiento, Replanteamiento, Requerimiento).

En definitiva, la formación que deja huella es aquella que involucra, emociona y empodera. Un arte que combina estrategia, comunicación y una profunda conexión con las personas.

⭐️ Sesión 2: ¡Potencia tu comunicación con vídeos EFECTIVOS! 🎬

La segunda sesión nos sumergió en el fascinante mundo de la creación de vídeos efectivos, una herramienta poderosa para amplificar nuestro mensaje y conectar con audiencias mucho más amplias. La cita de Walt Disney que nos acompañó fue inspiradora: «Si puedes soñarlo, puedes hacerlo.» ¡Y aprendimos a plasmar nuestros mensajes en vídeos que realmente conectan!

Las claves para crear vídeos con impacto que descubrimos junto a Silvia se resumen en el siguiente sketchnote…

Vídeos Efectivos
Vídeos Efectivos

Los aspectos más relevantes fueron:

  • Definir un objetivo CLARO: ¿Qué queremos lograr con nuestro vídeo?
  • Crear una estructura ATRACTIVA: Con un inicio impactante y un cierre memorable. El storytelling, las preguntas y la regla del tres como aliados.
  • Cuidar la puesta en escena: Cada gesto y mirada comunican. La naturalidad frente a la cámara es fundamental.
  • Dominar el Elevator Pitch en vídeo: Para comunicar ideas de forma rápida y persuasiva, capturando la atención desde el inicio, definiendo el mensaje en 3 palabras clave, explicando el problema que resolvemos y lanzando una llamada a la acción irresistible.

El vídeo tiene un alcance impresionante y puede seguir trabajando por nosotros mucho después de ser grabado. ¡Es hora de aprovechar su potencial para que nuestros mensajes brillen con luz propia!

📢 ❤️ Comunicación con alma, en cualquier formato

Ambas formaciones, aunque con focos diferentes, me recordaron la importancia de la comunicación consciente y efectiva en cualquier contexto. Ya sea facilitando un aprendizaje significativo o creando contenido audiovisual que conecte, la clave reside en poner a la persona en el centro, ser auténticos y utilizar las herramientas a nuestro alcance de forma estratégica y creativa.

Agradezco enormemente a Silvia Lacruz por su guía inspiradora y a Caja Rural de Aragón por apostar por este tipo de formaciones que realmente nos impulsan a crecer y mejorar.

¡Comparte tus ideas y experiencias en los comentarios! 👇

Desbloquea la retención de tu Lectura

¡Desata el Superpoder de tu Cerebro! Desbloquea la retención de tu lectura

¡Desata el Superpoder de tu Cerebro! Vence la Curva del Olvido con Visual Thinking y el Método Robinson SQ3R

⭐️ Introducción

Quiero expresar mi más sincero agradecimiento a Gabriela Batista Castro por su visión y liderazgo en el programa LifeLong Learners Leaders (LLLL). También, a Carmen Elena Acosta Paredes, Dayiris Barrios, Guillermo Aguirre Gómez y a toda su increíble comunidad por sus valiosas publicaciones en LinkedIn, donde resaltaron la participación de Visual Jump, Verónica Rivas y Juan Ramón García, en la sesión «Desbloquea la retención de tu lectura» celebrada el pasado 5 de abril de 2025.

¡Su apoyo y entusiasmo son increíbles!

😱 La sobrecarga de Información y la Curva del Olvido

Navegando en un Mar de Datos: ¿Cómo Retener lo que Importa?

La curva del Olvido
La curva del Olvido

En la era de la información, nos enfrentamos a un diluvio constante de datos. Para aprender y crecer, necesitamos métodos efectivos que nos permitan retener lo esencial. La curva del olvido de Hermann Ebbinghaus nos recuerda que, sin estrategias adecuadas, gran parte de lo que leemos se desvanece rápidamente.

💡 El Método Robinson SQ3R + Visual Thinking: Una combinación ganadora.

SQ3R y Visual Thinking: Tu Dúo Dinámico para el Aprendizaje

Método Robinson
Método Robinson

Presentamos el Método Robinson SQ3R (Survey, Question, Read, Recite, Review) como una estructura sólida para abordar la lectura. Al combinarlo con el Visual Thinking, o pensamiento visual, transformamos la información en imágenes y diagramas que facilitan la comprensión y la retención. El Visual Thinking nos permite mapear ideas, conectar conceptos y visualizar relaciones, haciendo el aprendizaje más intuitivo y memorable.

✍🏽 Mapas Mentales: La herramienta estrella del Visual Thinking

Mapas Mentales: Tu brújula en el laberinto de la información

Dentro del Visual Thinking, los mapas mentales destacan como una herramienta poderosa. Desde la fase inicial de exploración (Survey) hasta la revisión final (Review), los mapas mentales nos ayudan a organizar ideas, identificar patrones y generar conexiones significativas. Son la clave para desbloquear la retención y el recuerdo a largo plazo.

⭐️ Resumen y conclusiones

¡No dejes que el conocimiento se escape! Domina la retención con Metodología y Visual Thinking.

Al adoptar una metodología como el Método Robinson SQ3R y complementarla con herramientas de Visual Thinking, como los mapas mentales, podemos vencer la curva del olvido y maximizar nuestro aprendizaje. ¡Es hora de leer de forma más inteligente y retener el conocimiento que impulsa nuestro crecimiento!

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Responsabilidad

Responsabilidad el superpoder de los equipos

🚀 ¡Transformando tu equipo con responsabilidad y acción! 🚀

Me gustaría compartir contigo una historia que he leído varias veces y que si tú lees con cuidado comenzaras a tener la sensación de haber vivido en ciertas ocasiones en tu propio entorno laboral. La historia es la siguiente:

Había una vez cuatro personas llamadas Todos, Alguien, Cualquiera y Nadie. Había que hacer un trabajo importante y Todos estaban seguros de que Alguien lo haría. Cualquiera podría haberlo hecho, pero Nadie lo hizo. Alguien se enfadó porque era el trabajo de Todos. Al final, Todos pensaron que Cualquiera lo había hecho, pero Nadie hizo lo que Cualquiera debía haber hecho. Y Todos culparon a Alguien.

¿Te parece una historia conocida? Si es así, puede que te falte reforzar la responsabilidad en tu equipo.

💡 Ideas para mejorar la responsabilidad en tu equipo

Responsabilidad
Responsabilidad
  • Asignar claramente las responsabilidades 📝
    • Tenemos que asegurarnos de que cada tarea tenga un responsable específico. Esto evita confusiones y asegura que alguien se encargue de cada tarea.
  • Comunicación efectiva 📢
    • Tenemos que facilitar una comunicación clara y directa. Todos deben saber qué se espera de ellos y cuándo se espera que lo hagan.
  • Seguimiento y recordatorios ⏰
    • Es muy importante disponer de un sistema de seguimiento para asegurar que las tareas se están realizando. Utilizar recordatorios automáticos y reuniones efectivas de seguimiento es clave para no olvidar nada.

🏁 Moraleja

La falta de responsabilidad y comunicación puede llevar al fracaso de un equipo.

¡No dejes que Nadie haga el trabajo de Todos!

🌟 ¡Es nuestra responsabilidad transformar nuestros equipos y alcanzar el éxito juntos! 🌟

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El poder de la pasión y la determinación

Descubre el poder de la determinación

¡Descubre el poder de la determinación! 💪✨

¿Sabías que el éxito no depende solo del talento o el coeficiente intelectual? Según Angela Duckworth, autora de «GRIT: El poder de la pasión y la perseverancia», la clave está en la determinación y la capacidad de recuperarse de los fracasos.

🌟 La historia de superación de J.K. Rowling 🌟

Imagina a J.K. Rowling, la autora de Harry Potter. Antes de convertirse en una de las escritoras más exitosas del mundo, enfrentó numerosos rechazos editoriales y dificultades personales. Sin embargo, su determinación y pasión por la escritura la llevaron a seguir adelante, a pesar de los obstáculos. Hoy, su historia es un testimonio del poder del «GRIT».

🚀 ¿Cómo puedes aplicar esto en tu vida? 🚀

  • Desarrolla una mentalidad de crecimiento: Cree en tu capacidad de aprender y mejorar con el tiempo.
  • Mantén la motivación: Encuentra lo que te apasiona y deja que eso te impulse.
  • Trabaja duro: El esfuerzo constante es clave para alcanzar tus metas.
  • Recupérate de los fracasos: Aprende de tus errores y sigue adelante.
El poder de la pasión y la determinación
El poder de la pasión y la determinación

💡 Conclusión 💡

La determinación y la perseverancia son habilidades que puedes desarrollar. No te rindas ante los desafíos y en su lugar, úsalos como oportunidades para crecer y mejorar.

¡Tú tienes el poder de alcanzar tus sueños! 🌟

Círculos de Epicteto

El círculo de control en la era de la IA: Una perspectiva Estoica

🎯 Al margen de mi faceta de Visual Thinker con una clara orientación hacia la tecnología, me fascina cómo la antigua sabiduría estoica puede seguir guiándonos incluso ahora, cuando estamos inmersos en la revolución de la IA.

🤔 El filósofo Epicteto nos enseñó a distinguir entre lo que podemos y no podemos controlar. En este sketchnote os resumo lo que serían los círculos de Epicteto, los cuales ejemplificare aplicando sus principio al contexto actual de revolución de la IA.

Círculos de Epicteto
Círculos de Epicteto

💡 La clave está en:

  • Círculo de control: Enfocarnos en nuestro círculo de control.
  • Círculo de influencia: Actuar estratégicamente en nuestra esfera de influencia.
  • Círculo de aceptación: Aceptar con serenidad lo que está fuera de nuestro control.

⭕️ Círculo de Control

Debemos de enfocarnos en nuestro círculo de control. Veamos el ejemplo aplicado a la IA pero podrías aplicar el mismo modelo para cualquier otro tema.

Círculo de control
Círculo de control

CÍRCULO de CONTROL – «Lo que podemos controlar«

  • Nuestro aprendizaje sobre IA
  • La forma en que usamos las herramientas de IA
  • El tiempo que dedicamos a mejorar nuestras habilidades
  • Los proyectos en los que decidimos aplicar IA
  • Nuestras respuestas emocionales ante los cambios tecnológicos

⭕️ Círculo de Influencia

Debemos actuar estratégicamente en nuestra esfera de influencia. Veamos el ejemplo para la revolución de la IA pero recuerda que puedes aplicarlo a cualquier tema que te interese.

Círculo de influencia
Círculo de influencia

CÍRCULO de INFLUENCIA – «Lo que podemos influenciar«

  • La manera en que nuestro equipo adopta la IA
  • La calidad de los resultados de la IA (mediante mejores prompts)
  • La percepción de la IA en nuestro entorno
  • La forma en que otros utilizan nuestras visualizaciones y sketchnotes para entender la IA

⭕️ Círculo de Aceptación

Debemos aceptar con serenidad lo que está fuera de nuestro control. Vamos con la aplicación a la IA.

Círculo de preocupación
Círculo de preocupación

CÍRCULO de ACEPTACIÓN – «Lo que está fuera de nuestro control«

  • El ritmo de avance de la IA
  • Las decisiones de las grandes empresas tecnológicas
  • Las regulaciones gubernamentales sobre IA
  • Las reacciones de otros ante la IA

⭐️ En resumen…

⚡️ Como dijo Marco Aurelio: ‘No te perturbes. Nada es nuevo.’ Incluso ante la revolución de la IA, podemos mantener la calma y el enfoque, y como puedes ver seguir aplicando filosofías y estrategias que pueden ayudarnos a saber donde poner el foco y donde no.

🔄 ¿Qué otros elementos añadirías a cada círculo? ¿Tienes algún tema al que te gustaría aplicar la metodología de los Círculos de Epicteto para realizar un análisis? Cuéntamelo en los comentarios…

#VisualThinking #Estoicismo #IA #Liderazgo #Innovación