Reto Estoico-Visual

Cultiva resiliencia y representa tus sueños en una lista visual

En lo que llevamos de reto hemos encontrado un propósito, definido nuestras metas, creado micro-hábitos y organizado un calendario visual para un periodo de tiempo. Sin embargo, toda planificación, por sólida que nos parezca, se enfrentará más pronto que tarde a desafíos y problemas. ¿Qué ocurre cuando las cosas no nos salen como habíamos planeado? Es en estos momentos cuando el estoicismo nos ayuda con mayor fuerza, ayudándonos a recordar que la verdadera fortaleza no es la ausencia de dificultades y problemas, sino la capacidad de adaptarnos y seguir adelante.

La resiliencia estoica implica aceptar que el fracaso es parte natural del camino. No se trata de rendirnos, sino de aprender, ajustar y retomar con más sabiduría. Si a esto le sumamos el poder del Visual Thinking, podemos crear una “lista de deseos visual”, una lista que nos ayude a mantener la motivación, a soñar sin limitaciones y a recordar que aunque no podamos cumplir todas nuestras metas al pie de la letra no pasa nada por ello.

🙅🏼‍♂️ La resiliencia estoica ante el fracaso

Si aplicamos la filosofía estoica, encontramos que el fracaso es una oportunidad para cultivar la virtud. Ante un problema, en lugar de ver un muro infranqueable, podemos ver una escalera para aprender y mejorar. La resiliencia no es cabezonería, sino la capacidad de volver el equilibrio:

  • Acepta lo que no controlas: Si tus planes fallan por circunstancias externas, reconoce que no depende de ti. Ajusta lo que sí esté en tu mano y sigue adelante.
  • Aprende de los errores: Si el fracaso proviene de tu propia estrategia, evalúa qué salió mal. ¿El hábito era demasiado ambicioso? ¿La meta estaba poco clara? Una vez identificado el problema, adáptalo.
  • Agradece el proceso: Cada error es un maestro que te acerca a una versión más sólida de ti mismo. Practicar la resiliencia te permite no tomar las dificultades como tragedias personales, sino como parte del crecimiento.
Resiliencia ante el fracaso
Resiliencia ante el fracaso

🤷‍♀️ El valor de no cumplirlo todo

En la actualidad, el no cumplir una meta se ve como un fracaso. La perspectiva estoica nos invita a cambiar esta visión. Que no alcancemos cada uno de nuestros sueños o deseos no disminuye su valor. Estos sueños son faros, señales en el camino, inspiraciones que alimentan nuestro espíritu.

  • Flexibilidad ante lo incierto: Al avanzar en el año, puede que algunos deseos pierdan relevancia y otros nuevos surjan. Está bien ajustar.
  • Disfrutar el trayecto: A veces, al perseguir un sueño, descubres otros aprendizajes, conoces personas clave o adquieres nuevas habilidades. Incluso sin cumplir el objetivo al 100%, crecemos por el camino.
  • Foco en lo esencial: La resiliencia estoica implica no obsesionarse con la perfección. Lo importante es el esfuerzo sostenido, la integridad, el crecimiento personal y el aprendizaje.

⭐️ La lista de deseos visual: manteniendo vivo el fuego interno

Además del mapa de metas y el calendario visual, incorporar una lista de deseos visual nos ayudará a:

  • Recordar por qué empezamos.
  • Mantener la motivación cuando los obstáculos se presenten.
  • Tener presente que la vida es también lo que soñamos, no solo lo que conseguimos al 100%.

¿Cómo podemos crearla?

  • Toma una hoja o un espacio en tu cuaderno de planificación.
  • Dibújala como una nube de ideas, un árbol con hojas en forma de deseos, o utiliza la plantilla que te proporciono en este post. En la plantilla encontraras huecos en «blanco» para tus diferentes ideas y deseos.
  • En cada hueco, dibuja o escribe uno de tus deseos o sueños, sin importar si es 100% realizable por ahora. Pueden ser aspiraciones profesionales, viajes que te gustaría hacer, habilidades que te gustaría dominar, incluso sueños más grandes y a largo plazo.
Plantilla de lista de deseos
Plantilla de lista de deseos (Pulsa sobre la imagen para descargarla en formato pdf)

🔌 Conectar la resiliencia con la lista de deseos

Cuando te encuentres con dificultades, esas semanas en las que el tiempo no alcanza, cuando la motivación decae o cuando un proyecto se estanca, vuelve a tu lista de deseos visual. Observa lo que te inspira. Esa conexión te recordará que tu esfuerzo no se limita a una sola meta, sino que forma parte de un plan más amplio de aspiraciones. Una idea es imprimir la plantilla que te comparto en formato A3 y tenerla siempre en un lugar visible.

Ante un obstáculo, puedes pensar: “Aunque este mes no logré avanzar en mi nuevo hábito de lectura, tengo el recordatorio de que quiero aprender un nuevo idioma. Quizá puedo flexibilizar mi hábito de lectura para incluir material en ese nuevo idioma, conectando ambos deseos y adaptándome a la situación”.

Este tipo de reflexiones surgen cuando ves tus metas y deseos representados gráficamente, recordándote que la planificación no es rígida, sino adaptable, y que la resiliencia es una actitud ante la vida, no un resultado puntual.

💡 En resumen

La resiliencia estoica nos enseña a persistir con serenidad ante las dificultades mientras que el Visual Thinking nos proporciona las herramientas para mantener vivos nuestros deseos en un formato creativo e inspirador. Al crear una lista de deseos visual, no solo cultivas la motivación y el entusiasmo, sino que también aceptas que la vida no es un check-list de cumplimiento total, sino un proceso de descubrimiento y adaptación constante.

En el próximo post, te compartiré cómo ajustar expectativas, crear gráficos de motivación y progreso para mantener la claridad y el equilibrio a medida que avanzamos en nuestro plan anual. La resiliencia y la inspiración visual te acompañarán en el camino. 

Si te interesa … ¡Permanece atento!

Reto Estoico-Visual

Micro-hábitos y Calendarios Visuales: Tu Ruta hacia la Constancia

En el post anterior, te conté que el primer paso consiste en definir nuestro propósito. Un propósito claro que acompañamos de un mapa de metas alineadas con nuestros valores fundamentales. El segundo paso de nuestro Reto Estoico-Visual pasa por aterrizar  esa visión global en un terreno práctico que deberemos de aplicar en el día a día.
El estoicismo nos enseña a centrarnos en lo que podemos controlar, a ser constantes y resilientes frente a las dificultades. Para aplicar esta idea en la planificación de tu año, no basta con tener grandes objetivos. Necesitamos descomponerlos en acciones concretas, simples y sostenibles en el tiempo. Es decir, en micro-hábitos.

💬 ¿Por qué micro-hábitos?

Lo normal es que al principio la motivación sea alta, pero mantenerla a largo plazo es bastante difícil. Cuando establecemos metas demasiado grandes, podemos sentirnos frustrados si no vemos resultados rápidos. Aquí es donde entran los micro-hábitos, que podrían definirse como pequeñas acciones diarias o semanales, tan pequeñas que prácticamente no requieren de una gran fuerza de voluntad. Por ejemplo:

  • En lugar de “correr 5 km al día” de la nada, empezar con “correr 5 minutos” 3 veces a la semana.
  • En lugar de “leer 2 libros al mes”, comprometerte a «leer 5 páginas diarias«.

Estas pequeñas acciones nos crean el hábito de cumplir con la tarea, lo que a su vez fortalece nuestra constancia. Con el tiempo, podremos aumentar la intensidad y la duración de esos micro-hábitos y convertirlos en hábitos bien consolidados.

⭐️ Estoicismo: Control, Resiliencia y Ajuste

Cuando asumimos una mentalidad estoica nos enfocaban en lo que depende de nosotros. Y los micro-hábitos están completamente bajo nuestro control. Cumplir con esos 5 minutos de ejercicio o esas 5 páginas de lectura es sencillo y no depende del clima, del humor o de factores externos complejos. Así, fortalecemos nuestra resiliencia: incluso en un día difícil, aún tenemos la posibilidad de cumplir con nuestro micro-hábito, y simultáneamente reforzamos la confianza en nuestra propia disciplina.

Además, la filosofía estoica nos ayuda a aceptar la realidad y adaptarnos a los cambios. Si un micro-hábito resulta demasiado fácil, se puede ajustar para aumentar el desafío. Si resulta difícil, se puede reducir. La clave está en mantener la continuidad, no en dar saltos desproporcionados. Actúa de forma constante y consistente como la tortuga y evita tomar la actitud de la liebre.

El progreso es mejora continua, no un salto repentino
El progreso es mejora continua, no un salto repentino

🗓️ Crear tu calendario de seguimiento visual: del mapa al plan de acción

Ya tienes un mapa de metas que te muestran la visión, pero lo que no se mide no se hace y necesitamos tener una guía que nos muestre si estamos trabajando en el sentido correcto. Así que, al estilo de los OKRs vamos a definir unos resultados clave en forma de micro-hábitos y que nos permiten disponer de garantías suficientes para asegurarnos de que vamos en el camino correcto hacia nuestros objetivos.  ¿Cómo hacemos esto? Efectivamente!!!, con el calendario de seguimiento visual:

  • Herramienta: Un calendario grande, una pizarra mensual, una hoja dividida en meses o una plantilla (como la que te dejo en este post). Puede ser un simple diagrama con 12 casillas, cada una representando un mes, o una línea del tiempo marcada con hitos, lo importante es que lo uses y te funcione, y sobre todo que sea algo tangible.
  • Coloca tus micro-hábitos: Estarán relacionados con tus objetivos. Si usas mi plantilla anota el mes en el centro y distribuye tus micro-hábitos en diarios, semanales y mensuales. También he dejado un hueco para notas importantes, y para fechas o citas programadas para ese mes.
  • Ejemplo de micro-hábitos:  Si nuestra meta es mejorar en un idioma, podrías comenzar con el micro-hábito de “estudiar 10 minutos diarios de vocabulario”, “ver una película en ese idioma una vez por semana”, y “contratar un profesor particular para hablar en ese idioma una vez al mes”
  • Señalización visual: Usa colores o símbolos para indicar en qué meses inicias un nuevo micro-hábito o intensificas uno ya existente. Por ejemplo, un círculo verde para el primer micro-hábito, un triángulo rojo para el segundo, y así sucesivamente. De esta manera, cuando mires tu cronograma, sabrás exactamente qué estás practicando en cada momento.
Plantilla Mensual de seguimiento de hábitos
Plantilla Mensual de seguimiento de hábitos

Nota: Si quieres descargar la plantilla en formato PDF pulsa sobre la imagen.

🗓️ Visualizar la progresión mes a mes

La ventaja del calendario visual es que nos permite ver el panorama completo, pero también nos centra en lo inmediato. Cuando vayan pasando los meses, podremos ir ajustando los micro-hábitos que nos funcionan y los que no. Por ejemplo, podemos marcar con un símbolo especial el cumplimiento constante de un hábito, o ajustar las expectativas si algo no nos ha funcionado.

Esta representación visual hace que nuestro compromiso no sea algo abstracto. Lo vemos mes a mes, semana a semana, y sabemos lo qué debemos hacer. Así, cada pequeña acción cobra sentido dentro de nuestro plan principal.

⚡️ Flexible, no rígido

La filosofía estoica nos recuerda que la flexibilidad es tan importante como la constancia y la perseverancia. Si en algún mes las circunstancias cambian, debemos hacer los ajustes necesarios. Tal vez necesitemos reducir momentáneamente un micro-hábito o posponer la adición de uno nuevo. El objetivo es avanzar de forma sostenible y no quemarnos ante los primeros reveses.

La visualización del calendario también nos ayuda a identificar periodos difíciles (vacaciones, picos de trabajo, o eventos complejos) y preparar soluciones alternativas. Con esta anticipación, practicamos la prudencia y la planificación, virtudes estoicas de cara a los desafíos.

💡 En resumen

Los micro-hábitos son el puente entre nuestro gran mapa de metas y la acción diaria que hace realidad nuestros propósitos. Con un calendario de seguimiento visual que nos muestre nuestra actividad a vista de pájaro, tendremos la ruta clara, sabremos cuándo introducir cada hábito y podremos medir nuestro progreso sin perder de vista nuestros objetivos principales.

Este es un nuevo paso del Reto Estoico-Visual: primero definimos nuestro propósito, ahora sabes cómo traducirlo en pequeñas acciones concretas (micro-hábitos) y ya dispones de un plan de seguimiento visualmente atractivo.

En el próximo post, trataré la resiliencia ante los fracasos iniciales y cómo mantener la motivación usando listas visuales que nos ayuden a recordar por qué empezamos este camino. 

Si te interesa … ¡Permanece atento!

Reto Estoico-Visual

Define tu propósito y crea tu mapa de metas

En mi anterior post os presente el Reto Estoico-Visual, una forma de planificar el nuevo año combinando la fortaleza interior que nos ofrece la filosofía estoica con la claridad gráfica y motivadora del Visual Thinking. En este post os presento el primer paso: Es decir, empezar por el principio, por aquello que da sentido y dirección a todo lo demás: tu propósito.

Para los estoicos, la vida bien vivida se basa en identificar y seguir aquello que realmente importa, aquello alineado con nuestros valores internos, en lugar de dejarnos llevar por metas superficiales o influencias externas. Por otro lado, el Visual Thinking nos aporta herramientas poderosas para plasmar y visualizar esas metas de manera que podamos verlas de un solo vistazo, reconocer relaciones entre ellas y mantenerlas presentes en todo momento. Me estoy refiriendo a los Mapas Mentales, y concretamente en este caso será un Mapa Mental de Metas.

Encuentra tu propósito: alineación con tus valores

Antes de hablar de metas concretas, detente un momento y reflexiona sobre las siguientes preguntas:

  • ¿Qué valores fundamentales dan sentido a tu vida? (Por ejemplo: integridad, crecimiento personal, salud, servicio a los demás, creatividad, resiliencia)
  • ¿Qué áreas de tu vida requieren mayor atención y cuidado? (Familia, carrera, salud física y mental, educación, proyectos creativos, contribución social, etc.)
  • Imagínate a ti mismo dentro de un año, mirando hacia atrás: ¿De qué logros o aprendizajes te sentirías más orgulloso, sin considerar los logros externos?

Tomate el tiempo que necesites para responder estas preguntas para así conectar las metas que te propongas con lo que realmente te importa. Este es el punto de partida estoico: alinear tus objetivos con tus valores te hará más resiliente ante las dificultades, y te permitirá no depender ni de circunstancias externas, ni de otras personas.

¿Qué valores rigen tu vida?
¿Qué valores rigen tu vida?

⭐️ Escoge objetivos con sentido, no metas superficiales

A partir de tus valores, identifica de 3 a 5 objetivos clave para el próximo año. Estas metas deben reflejar quién eres y quién aspiras a ser. A partir de esos valores es desde donde debes de definir tu propósito.

Veamos unos cuantos ejemplos:

  • Si valoras la salud y la energía. Tus objetivos podrían ser: mejorar tu alimentación, implementar una rutina de ejercicio o aprender técnicas de manejo del estrés. Y una posible definición de tu propósito sería la siguiente: «Mi propósito es vivir una vida plena y saludable, dedicándome a mejorar mi bienestar físico y mental a través de hábitos saludables y ejercicio regular. Amo cuidar de mi salud y compartir mis conocimientos con otros, ayudándoles a alcanzar sus propios objetivos de bienestar. Soy bueno en motivar y guiar a las personas en su camino hacia una vida más saludable, y puedo convertir esta pasión en una profesión como entrenador personal o coach de bienestar, contribuyendo así a una sociedad más sana y equilibrada.»
  • Si valoras el aprendizaje continuo. Tus objetivos podrían ser: leer cierto número de libros sobre un tema que te apasione, formarte en una nueva habilidad, apuntarte a un curso. Y una posible definición de tu propósito sería la siguiente: «Mi propósito es nutrir mi mente y espíritu a través del aprendizaje continuo, explorando nuevos conocimientos y habilidades que me apasionen. Amo descubrir y profundizar en temas que me interesan, y disfruto compartiendo este conocimiento con los demás. Soy bueno en adquirir y aplicar nuevas habilidades, y puedo convertir esta pasión en una profesión como educador, mentor o consultor, ayudando a otros a alcanzar su máximo potencial. Contribuyo a un mundo más informado y capacitado, donde el aprendizaje es valorado y promovido.»
  • Si valoras el aporte social. Tus objetivos podrían ser: involucrarte en un proyecto comunitario, mentorizar a alguien más joven en tu campo profesional, o usar tus talentos para servir a otros. Y una posible definición de tu propósito sería la siguiente: «Mi propósito es contribuir positivamente a la sociedad, utilizando mis habilidades y talentos para ayudar a los demás y generar un impacto significativo en mi comunidad. Amo involucrarme en proyectos comunitarios y mentorizar a personas más jóvenes en mi campo profesional, guiándoles y apoyándoles en su desarrollo. Soy bueno en conectar con las personas y ofrecerles mi apoyo, y puedo convertir esta pasión en una profesión como trabajador social, mentor o líder comunitario. Contribuyo a un mundo más justo y solidario, donde cada individuo tiene la oportunidad de crecer y prosperar.»

Nota: En este caso he generado los Propósitos de ejemplo con ChatGPT, simplemente proporcionándole los valores y un poco de contexto sobre lo que me gustaría alcanzar. Sin embargo, la definición que hagamos tiene que ser genuinamente nuestra, y sí que podemos utilizar la IA para inspirarnos.

🎯 Crea tu mapa de metas (Visual Thinking en acción)

Ahora que tienes claras tus metas, vamos a representarlas de forma visual. No necesitas ser un artista, ni saber dibujar. La idea fundamental es que al final tengas un “mapa” que, de un vistazo, te recuerde hacia dónde vas:

  • Toma una hoja en blanco grande o una pizarra. En el centro, dibuja un círculo o un cuadro que represente tu propósito o valor principal. Por ejemplo, si tu valor principal es “Crecimiento Personal”, escríbelo en el centro.
  • Desde ese centro, traza líneas (ramas) que vayan hacia las diferentes áreas de tu vida (salud, trabajo, relaciones, aprendizaje, contribución social).
  • En cada rama, añade imágenes o palabras clave que representen tus objetivos anuales. Por ejemplo, en la rama de “Salud”, dibuja un ícono que represente el deporte que deseas practicar regularmente, o en “Aprendizaje” dibuja un pequeño libro que simbolice la lectura que deseas realizar.
  • Añade colores y símbolos para diferenciar áreas, hacer el mapa más atractivo y fácil de entender. Cada elemento visual debe recordarte un objetivo concreto y su conexión con tu propósito central.
Ejemplo de Mapa Mental en construcción
Ejemplo de Mapa Mental en construcción

Si quieres más información sobre como crear un Mapa Mental te dejo el siguiente Post: ¿Qué es un Mapa Mental?

🗺️ Es un mapa vivo, no debe de ser un mapa estático

Este mapa no es un cuadro para enmarcar y dejar intacto, sino una herramienta dinámica. A medida que avances durante el año, debes de trabajar en el y probablemente modificarlo de forma gradual:

  • Añadir nuevas ramas si surgen nuevas metas alineadas con tus valores.
  • Marcar las metas alcanzadas con un símbolo (una estrella, un check).
  • Ajustar las metas que ya no tengan sentido.
  • Agregar notas o pequeños recordatorios junto a las imágenes.

El Visual Thinking te permite ver la perspectiva global: tu propósito central y tu plan para alcanzarlo. Así, cuando te sientas perdido, podrás volver al mapa y recordar por qué empezaste, qué es lo que realmente importa y cómo cada meta contribuye a tu propósito principal.

💡 En resumen

Definir tu propósito te permite disponer de una brújula que te guiará durante el año. Con el estoicismo como base, te enfocas en lo esencial, y con el Visual Thinking le das forma tangible, creando un mapa que te inspire a mantener el rumbo.

Este es el primer paso del Reto Estoico-Visual: a partir de ahora, cada meta que te plantees intenta que sea el reflejo de tus valores y crea un Mapa Mental como herramienta visual que te acompañe y te guíe en el camino.

En el próximo post, hablaré de la creación de hábitos consistentes y del poder de disponer de un cronograma visual para mantener la consistencia hacia las metas que te hayas definido.

Si te interesa … ¡Permanece atento!

Greg Brockman - Las caras humanas de la IA

Las caras Humanas de la IA – Greg Brockman

🤖 ✨ Vivimos tiempos de cambio en los que parece ser que la IA está en el centro de todo. Sin embargo, muchas veces olvidamos que detrás de toda la IA que se pone a nuestro servicio hay personas que son las que la diseñan y construyen. Con este nuevo reto «Las caras Humanas de la IA» quiero poner mi pequeño grano de arena para contribuir al objetivo de que no olvidemos que detrás de cada gran logro y avance hay personas que no deberían quedar en segundo plano. En un mundo cada vez más automatizado, es importante recordar la importancia del factor humano en el desarrollo y la implementación de la inteligencia artificial. Las habilidades, la pasión y el compromiso de los profesionales que trabajan en este campo son fundamentales para garantizar que la IA sirva para el bien común y responda a las necesidades reales de la sociedad. Es esencial reconocer y valorar el trabajo de estas personas, destacando sus contribuciones y el impacto positivo que generan en nuestras vidas a través de la tecnología.

Hoy añado a mi lista un nuevo protagonista. ¿Conoces Greg Brockman? , quizás no lo conozcas ya que actualmente, en 2024, se encuentra en periodo sabático tras una crisis interna en OpenAI.

👤 Greg Brockman

Greg Brockman

💡 Greg Brockman

Greg Brockman es un destacado ingeniero y empresario en el campo de la inteligencia artificial. Es conocido por ser uno de los cofundadores de OpenAI, una organización dedicada a la investigación y desarrollo de IA avanzada. Su trabajo ha sido fundamental en la creación de modelos de lenguaje como GPT-3, que han revolucionado la forma en que interactuamos con la tecnología.

Greg Brockman ha realizado varias contribuciones significativas en el campo de la inteligencia artificial. Como cofundador de OpenAI, ha sido una figura clave en el desarrollo de modelos de lenguaje avanzados, como GPT-3, que han revolucionado la forma en que interactuamos con la tecnología. Su trabajo ha permitido avances en la generación de texto, la traducción automática y la creación de asistentes virtuales, entre otros. Además, ha promovido la investigación en IA de manera ética y responsable, asegurando que los beneficios de la IA sean accesibles para todos.

Voy a resumir, como suele ser habitual en estos post #HumanOverIA, los hitos clave más relevantes en su carrera en relación con la IA.

💡 Cofundación de OpenAI (2015) 🏢

⭐️ Se unió a Tesla como gerente de producto para el Model X, participando activamente en el desarrollo de este vehículo eléctrico avanzado.

💡 Lanzamiento de OpenAI Gym (2016) 💪

⭐️ OpenAI lanzó OpenAI Gym, una plataforma para desarrollar y comparar algoritmos de aprendizaje por refuerzo. Esto ha sido fundamental para la comunidad de IA, proporcionando un entorno estándar para la investigación y el desarrollo.

💡 Desarrollo de GPT-2 (2018)

⭐️ Greg Brockman y su equipo desarrollaron GPT-2, un modelo de lenguaje que demostró capacidades avanzadas en generación de texto. Este hito marcó un avance significativo en la capacidad de las máquinas para comprender y generar lenguaje natural.

💡 Lanzamiento de GPT-3 (2020) 🥊

⭐️ La creación de GPT-3, uno de los modelos de lenguaje más avanzados hasta la fecha, ha revolucionado la forma en que interactuamos con la tecnología. Este modelo ha sido utilizado en una amplia variedad de aplicaciones, desde asistentes virtuales hasta generación de contenido.

💡 Investigación en IA ética (2021) 🧠

⭐️ Greg Brockman ha promovido la investigación en IA de manera ética y responsable, asegurando que los beneficios de la IA sean accesibles para todos y minimizando los riesgos asociados con su desarrollo.

💡 Avances en IA generativa (2023)

⭐️ Continuando con su trabajo en OpenAI, Greg ha liderado proyectos que han llevado a avances significativos en la IA generativa, mejorando la capacidad de las máquinas para crear contenido original y útil.

💡 Salida & Entrada & Año sabático (2023 / 2024)

En noviembre de 2023, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, anunció que Greg Brockman y el ex CEO de OpenAI, Sam Altman, se unirían a Microsoft para liderar un nuevo equipo de investigación avanzada en IA. Sin embargo, al día siguiente, después de llegar a un acuerdo para reincorporar a Altman como CEO, Brockman regresó a OpenAI. Además, Brockman ha estado en un año sabático desde agosto de 2024 y continuará hasta finales del año 2024.

💬 🎯 Su contribución se puede resumir en …

Greg Brockman, cofundador de OpenAI, ha sido una figura clave en el desarrollo de modelos de lenguaje avanzados como GPT-3, que han transformado la interacción con la tecnología. Su trabajo ha permitido avances significativos en la generación de texto, la traducción automática y la creación de asistentes virtuales. Además, ha promovido la investigación ética en IA, asegurando que sus beneficios sean accesibles para todos y minimizando los riesgos asociados.

🗺️ 🧠 ¿Qué tal un MMM con está información?

Para finalizar os dejo el resumen Visual de Greg Brockman , creo que nos puede ser útil para recordar su contribución a la IA.

Greg Brockman - Las caras humanas de la IA
Greg Brockman – Las caras humanas de la IA

⭐️ ¿Me ayudas a seguir con este reto? ⭐️

¿Conocías al personaje de hoy? ¿Te gustaría añadir más información sobre el personaje? ¿Qué personaje te gustaría que tratase en siguientes posts? Quedo atento a tus respuestas a estas preguntas o cualquier otra que se te ocurra relacionada con el tema. Animate y ayúdame a seguir contribuyendo a la comunidad.

Muchas gracias 😃

🤖 Anteriormente en este reto … 🤖

👤 Geoffrey Hinton

👤 Yoshua Bengio

👤 Yann LeCun

👤 Sam Altman

👤 Daniela Amodei

👤 Fei-Fei Li

👤 Mustafa Suleyman

👤 Ilya Sutskever

👤 Jensen Huang

👤 Elon Musk

👤 Clement Delangue

👤 Demis Hassabis

👤 Rumman Chowdhury

👤 Mira Murati

Propósitos fin de año #makeovermonday w3/24

Revisión de los propósitos de Año Nuevo

¡Aún hay tiempo para cumplir tus propósitos de Año Nuevo! 🎉

Propósitos fin de año #makeovermonday w3/24
Propósitos fin de año #makeovermonday w3/24

¿Sabías que solo el 9% de las personas logran cumplir sus propósitos de Año Nuevo al finalizar el año? 😲 

Además, la tasa de renuncia en la primera semana es del 23% y, en el caso de los gimnasios, el 90% de las personas abandonan en marzo. Pero no te desanimes, aunque estos datos ya no los podemos cambiar este año, ¡aún estamos a tiempo de cambiar la tendencia! 💪

W3/24 Propósitos fin de año - Evolución % Renuncia
W3/24 Propósitos fin de año – Evolución % Renuncia

💡¿Por qué algunas personas tienen éxito? 🌟

Las personas que logran sus propósitos tienen algo en común:

  • Objetivos medibles 📏: Establecen metas claras y específicas.
  • Armonía personal 🧘: Analizan qué es lo que realmente encaja con ellos y está en armonía con su vida.
  • Motivación constante 🚀: Se motivan a lo largo del año y celebran pequeñas victorias.
W3/24 Propósitos fin de año - Solo el 9% tiene éxito a final de año
W3/24 Propósitos fin de año – Solo el 9% tiene éxito a final de año

📆¡Es el momento perfecto para un análisis! 🔍

Estamos prácticamente en el último trimestre del año, y es un buen momento para hacer un análisis de nuestra situación. Reflexiona sobre tus metas y ajusta lo necesario. 

¡Aún tienes tiempo para alcanzar ese objetivo que te hará sentir orgulloso! 🌟

💡Consejos para retomar tus propósitos 🎯

¡Te animas a unirte al 9%!

  • Revisa y ajusta tus metas: Asegúrate de que tus propósitos sean realistas y alcanzables. Si ahora los ves inalcanzables ajusta la meta final y ponte en acción.
  • Divide tus objetivos en pasos pequeños: Aún quedan tres meses por delante, 92 días llenos de posibilidades. Establece hitos intermedios y celebra cada uno de ellos.
  • Encuentra tu motivación: Recuerda por qué empezaste, recuerda su importancia y visualiza el éxito. Cree en ti mismo, cree que puedes lograrlo.
  • Busca apoyo: Comparte tus metas y propósitos con amigos o familiares que te puedan apoyar.

    🚀¡No te rindas! 🌈

    El camino hacia el éxito no es lineal, y cada paso puede volver a llevarnos a la senda del éxito. ¿Qué te parece si nos comprometemos juntos a retomar nuestros propósitos? 

    MMM - Mini Mind Map - Propósitos fin de año #makeovermonday w3/24
    MMM – Mini Mind Map – Propósitos fin de año #makeovermonday w3/24

    ¡Vamos a demostrar que podemos ser parte de ese 9%! 💪✨

    ¿Qué te parece? ¿Te animas a compartirlo y contribuir a la motivación colectiva? 😊