Busca tus momentos de reflexión

Reflexión efectiva para el crecimiento personal y profesional

La reflexión empieza con algo tan sencillo como identificar qué ha ido bien, qué ha ido mal y qué puedes cambiar la próxima vez

Del libro «Aprendizaje infinito» de Sergio San Juan
Busca tus momentos de reflexión
Busca tus momentos de reflexión

⭐️ La simplicidad como punto de partida

La cita con la que inicio este post resalta que la reflexión no tiene por qué ser un proceso complejo e intimidante. Cuando nos planteamos un momento de reflexión creemos que debe de ser un momento de introspección profundo y filosófico, pero en realidad, puede consistir en preguntas sencillas y directas:

  • ¿Qué fue bien? Podemos pensar en nuestros éxitos, por pequeños que sean, esto nos ayuda a identificar nuestras fortalezas y las acciones que debemos repetir. Esta reflexión es genial para mantener nuestra automotivación y construir nuestras siguientes acciones sobre lo que ya nos ha funcionado en otro momento.
  • ¿Qué fue mal? También debemos de analizar los errores que hemos cometido. Se trata de nuestros puntos débiles, y no con el objetivo de culparnos, sino para entender las causas y evitar que las volvamos a repetir. Sin duda, una de las mejores formas de aprendizaje.
  • ¿Qué podemos cambiar la próxima vez? Esta es la parte de nuestra reflexión más importante y orientada a la acción. El punto clave es no quedarnos con el análisis del pasado y transformar la reflexión en un plan de futuro. En definitiva, establecer un proceso de mejora continua que mantenga siempre activo nuestro crecimiento.

🔄 El ciclo de mejora continua

En definitiva, un ciclo de aprendizaje y mejora, un proceso iterativo sin fin en el que:

  • Realizamos una acción.
  • Reflexionamos sobre los resultados de esa acción. Buscando momentos deliberados. Es decir, planificando específicamente esos momentos en nuestra agenda.
  • Ajustamos el enfoque o la estrategia para la siguiente acción.

Este ciclo es la base de metodologías como la mejora continua (Kaizen) y es aplicable a cualquier área de la vida, ya sea en nuestra vida laboral, en un proyecto concreto, en una relación personal o en un hábito diario.

En resumen, la reflexión es una herramienta práctica y accesible que nos empodera para tomar el control de nuestro desarrollo. Simplificar el proceso de reflexión rompe la barrera de intimidación y nos permite pasar de ser observadores de nuestras experiencias a convertirnos en agentes activos de nuestro propio cambio.

Tu conocimiento es una brújula o un ancla

¿Tu conocimiento es una brújula 🧭 o un ancla ⚓️ ? 🤔 

Abrazar el desaprendizaje
#AprendizajeContinuo #Desaprendizaje #Innovacion #Liderazgo
Abrazar el desaprendizaje

💬 En un mundo que evoluciona sin pausa, el aprendizaje continuo es la brújula, pero el desaprendizaje es el timón que nos permite cambiar de rumbo y explorar nuevas aguas. Sin curiosidad, ambos serían imposibles.💬

💡 La cita anterior es un resumen perfecto para navegar en la era de la IA y de la transformación digital, no solo se trata de adquirir nuevas habilidades. Es vital saber soltar lo obsoleto para hacer espacio a lo que realmente importa. 

Aquí te dejo 3 ideas clave iniciales sobre por qué esto es vital para tu crecimiento:

🚀 Impulsa la innovación: Dejar ir viejas metodologías o paradigmas abre la puerta a soluciones frescas y creativas. Es el permiso que necesitamos para explorar sin límites.

🧠 Fomenta la flexibilidad: La capacidad de desaprender te hace ágil, te hace Lean. Te permite adaptarte rápidamente a los cambios y nuevas tendencias tecnológicas.

🌱 Construye verdadero liderazgo: Liderar con el ejemplo significa mostrarte dispuesto a evolucionar, a cuestionar las ideas establecidas y acompañar a tu equipo hacia la mejora continua.

¿Estás listo para zarpar hacia nuevos conocimientos y dejar atrás lo que ya no te sirve? 🌊

⭐️Toma el timón con fuerza y deja que la brújula 🧭 te guíe hacia el éxito⭐️

¿Te animas a compartir 💡 ideas adicionales?

Antifragilidad tecnológica

El caos tecnológico te puede hacer más fuerte

😰 ¿Ansiedad por la IA? El secreto para que el caos tecnológico te haga más fuerte 💪

Vivimos en una era caracterizada por la ansiedad exponencial. Cada semana, una nueva Inteligencia Artificial parece amenazar con dejarnos sin trabajo, y con dejar obsoleto todo lo que sabíamos hasta este momento. El ritmo es tan brutal que la reacción natural es el agobio, la parálisis o el deseo de esconder la cabeza hasta que pase el tormenta. Sentimos que la tecnología avanza como un tsunami y nosotros estamos en la orilla, frágiles, esperando el impacto.

Pero, ¿y si te dijera que el caos generalmente no es una amenaza, sino una oportunidad de crecimiento? ¿Y si este estrés constante fuera el ingrediente secreto para fortalecernos?

La clave está en dos ideas que, combinadas, son una auténtica revolución para surfear el tsunami del mundo actual: la antifragilidad y la hormesis.

☠️ La dosis hace el veneno o el músculo 💪

Seguro que conoces el concepto de antifragilidad de Nassim Taleb. Antifrágil es lo que no solo resiste los golpes, sino que se beneficia del desorden y el estrés para hacerse más fuerte. Un músculo no se fortalece descansando, sino rompiendo fibras con el ejercicio. Un sistema inmune no se hace fuerte dentro de una burbuja estéril, sino al exponerse a los virus.

Aquí es donde entra su paralela biológica, la hormesis. Este principio dice que una pequeña dosis de algo que sería dañino en grandes cantidades, un estresor, activa una respuesta de adaptación que nos hace más resilientes, más fuertes. El ayuno intermitente, las duchas de agua fría, el ejercicio intenso, son pequeños ataques controlados a nuestro cuerpo que nos ayudan a mejorar.

La conexión es directa y poderosa, el caos tecnológico y el ritmo de la IA son un estresor masivo. Si lo dejas, su dosis nos abrumará y nos volverá frágiles. Pero si aprendemos a dosificarlo, si lo convertimos en un campo de entrenamiento, podremos usar su energía para volvernos profesionalmente antifrágiles.

El aprendizaje continuo en el mundo tecnológico es la aplicación directa de la hormesis. Cada vez que nos enfrentamos a una nueva herramienta, a un concepto que no entendemos, estamos aplicando una pequeña y controlada dosis de estrés a nuestro sistema neuronal y profesional. La incomodidad de no saber es el veneno en dosis bajas que nos obliga a adaptarnos, a crear nuevas conexiones y, en definitiva, a crecer.

Dejar de ver el aprendizaje como una tarea y empezar a verlo como un entrenamiento hormético lo cambia todo. No se trata de sobrevivir al cambio, se trata de usar el cambio para prosperar.

3️⃣ Tres consejos prácticos para entrenar tu antifragilidad tecnológica

¿Cómo pasar de la teoría a la práctica? ¿Cómo dosificar el caos para salir beneficiados?

  1. Microdosis de incomodidad deliberada. No intentes aprender todo sobre la IA en un fin de semana. Eso es una sobredosis que solo te generará parálisis. Mejor práctica la hormesis del conocimiento y dedica 20 minutos cada día a usar una herramienta nueva, o intenta automatizar una pequeña tarea. La clave es la constancia y la dosis baja. Un pequeño estresor diario es infinitamente más poderoso que una sobredosis de aprendizaje de forma puntual. Convierte el aprendizaje en un hábito.
  2. Crea tu propio portafolio de experimentos. Taleb aboga por la experimentación a pequeña escala. En lugar de esperar a tener un gran plan, crea pequeños proyectos. ¿Conoces el diseño de prompts? Ofrece a un amigo ayudarle a generar textos para su emprendimiento. ¿Quieres entender cómo funciona una API? Intenta conectar dos aplicaciones que ya usas. Estos experimentos pueden fallar, y no pasa nada. El fracaso a pequeña escala es aprendizaje, es la rotura de fibras que precede al crecimiento muscular. Nos enseña qué funciona, qué no, y sobre todo, nos quita el miedo a equivocarnos, el mayor síntoma de la fragilidad.
  3. Adopta una estrategia Barbell para tu marca personal. Este es uno de los conceptos más potentes que Taleb presenta en su libro. En lugar de poner todos nuestros recursos de tiempo y energía en opciones de riesgo medio (lo que hace la mayoría), nos aconseja invertir en los dos extremos:
    • El de extrema seguridad (80-90%): Mantener y reforzar nuestras mejores competencias, aquellas en las que ya somos muy buenos y nos dan de comer. Esto es nuestra base robusta.
    • El de extremo riesgo y experimentación (10-20%): Dedicar una pequeña parte de nuestro tiempo y energía a explorar tecnologías emergentes, y con un potencial de retorno exponencial. Aprender sobre computación cuántica, biohacking o cualquier otra tecnología de frontera. La probabilidad de que una de estas apuestas salga bien es baja, pero si lo hace, el beneficio puede ser enorme.
Antifragilidad tecnológica
Antifragilidad tecnológica

Estas prácticas nos protegen del caos al tiempo que nos permiten beneficiarnos de él. Dejas de estar en el frágil medio y pasas a permanecer saltando entre en los extremos, allí donde se produce el verdadero crecimiento antifrágil.

El futuro no es un lugar al que llegamos, es un lugar que creamos. Y en un mundo definido por el desorden, la capacidad de prosperar en él no es una opción, es la habilidad fundamental. Deja de temer al tsunami y aprende a surfearlo !!!!

Desbloquea la retención de tu Lectura

¡Desata el Superpoder de tu Cerebro! Desbloquea la retención de tu lectura

¡Desata el Superpoder de tu Cerebro! Vence la Curva del Olvido con Visual Thinking y el Método Robinson SQ3R

⭐️ Introducción

Quiero expresar mi más sincero agradecimiento a Gabriela Batista Castro por su visión y liderazgo en el programa LifeLong Learners Leaders (LLLL). También, a Carmen Elena Acosta Paredes, Dayiris Barrios, Guillermo Aguirre Gómez y a toda su increíble comunidad por sus valiosas publicaciones en LinkedIn, donde resaltaron la participación de Visual Jump, Verónica Rivas y Juan Ramón García, en la sesión «Desbloquea la retención de tu lectura» celebrada el pasado 5 de abril de 2025.

¡Su apoyo y entusiasmo son increíbles!

😱 La sobrecarga de Información y la Curva del Olvido

Navegando en un Mar de Datos: ¿Cómo Retener lo que Importa?

La curva del Olvido
La curva del Olvido

En la era de la información, nos enfrentamos a un diluvio constante de datos. Para aprender y crecer, necesitamos métodos efectivos que nos permitan retener lo esencial. La curva del olvido de Hermann Ebbinghaus nos recuerda que, sin estrategias adecuadas, gran parte de lo que leemos se desvanece rápidamente.

💡 El Método Robinson SQ3R + Visual Thinking: Una combinación ganadora.

SQ3R y Visual Thinking: Tu Dúo Dinámico para el Aprendizaje

Método Robinson
Método Robinson

Presentamos el Método Robinson SQ3R (Survey, Question, Read, Recite, Review) como una estructura sólida para abordar la lectura. Al combinarlo con el Visual Thinking, o pensamiento visual, transformamos la información en imágenes y diagramas que facilitan la comprensión y la retención. El Visual Thinking nos permite mapear ideas, conectar conceptos y visualizar relaciones, haciendo el aprendizaje más intuitivo y memorable.

✍🏽 Mapas Mentales: La herramienta estrella del Visual Thinking

Mapas Mentales: Tu brújula en el laberinto de la información

Dentro del Visual Thinking, los mapas mentales destacan como una herramienta poderosa. Desde la fase inicial de exploración (Survey) hasta la revisión final (Review), los mapas mentales nos ayudan a organizar ideas, identificar patrones y generar conexiones significativas. Son la clave para desbloquear la retención y el recuerdo a largo plazo.

⭐️ Resumen y conclusiones

¡No dejes que el conocimiento se escape! Domina la retención con Metodología y Visual Thinking.

Al adoptar una metodología como el Método Robinson SQ3R y complementarla con herramientas de Visual Thinking, como los mapas mentales, podemos vencer la curva del olvido y maximizar nuestro aprendizaje. ¡Es hora de leer de forma más inteligente y retener el conocimiento que impulsa nuestro crecimiento!

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Hábitos del aprendiz de por vida

Aprender de por vida

¿A cuántos colegios has ido?

Lo cierto es que he asistido en unas cuantas instituciones educativas en mi vida, pero eso no es lo importante. Lo importante es tener una actitud de aprendizaje de por vida independientemente de la educación reglada que hayas cursado.

Lo que mejor aprendemos es aquello que nos gusta y conecta con nosotros, y eso es muchas veces lo que aprendemos fuera de los colegios, por nuestra propia iniciativa y práctica fuera de la formación oficial. 😀

En cualquier caso, creo que la educación y la formación son las actividades más importante ⚠️ en las que debemos invertir nuestro tiempo, ya que es lo que nos hace seguir creciendo como personas.

Os cuento mi historia de aprendizaje…

Escuela primaria 🏫

Estuve en dos colegios, en el primero de ellos en el pueblo los niños independientemente de la edad estábamos en la misma clase, curiosamente separados únicamente por sexo, no por edad. Eran los años 70.

En los últimos años de la educación básica pasé a un colegio en el que ya como es lógico la separación era la edad y el curso.

Lo único que recuerdo de aquella época es que no me gustaba mucho estudiar y que odiaba el Francés después de que me ridiculizaran en una clase por mi pronunciación. A partir de ahí, nunca me volvió a gustar el Francés.

Instituto / Educación secundaria 🏫

Lo recuerdo como unos años fantásticos, corrían los 80 y a nivel de formación me incliné decididamente por las ciencias. Además, en los últimos años tuve mi primer contacto con la informática a través de un ZX-Spectrum, el de las teclas de goma.

Lógicamente en ese momento aún no disponíamos de internet, sería en los 90 cuando llegaría.

Universidad 🎓👨‍🎓

Mi paso por la Universidad de Zaragoza en el Centro Politécnico Superior fue también una etapa super interesante, y que disfrute tanto como sufrí, ya que las asignaturas en muchos casos eran bastante exigentes. Pero al final la recompensa fue obtener mi título de Ingeniero Industrial Superior Eléctrico en la especialidad de Informática y Control.

Aprender por siempre 👨🏽‍💻

Sin embargo fue a partir de ahí cuando comencé a esforzarme por seguir aprendiendo sobre todo en aquellos temas que me interesaban. Pase por la escuela oficial de idiomas, por la UNED (Universidad a Distancia), y después llegaron los MOOCS que me ayudaron mucho a seguir formándome a mi ritmo.

En última instancia, las plataformas de cursos Online, Coursera, SkillShare, LinkedIn, …. y por último Platzi con la cual actualmente estoy completamente entusiasmado por su cercanía, calidad y por sus completas rutas de aprendizaje que te permiten llegar simplemente hasta donde seas capaz de imaginar.

Me gustaría añadir los 4 hábitos que considero esenciales para el aprendiz de por vida.

Hábitos del aprendiz de por vida
Hábitos del aprendiz de por vida
  • Establecer Metas de Aprendizaje. Necesitas marcarte metas, yo lo hago anualmente, pero luego soy muy flexible. La cuestión es adaptarse pero nunca dejar de aprender, ya sabes. Por ejemplo, a principio del 2023 no tenía previsto estudiar nada de IA, y después ha sido uno de mis focos durante el año.
  • Práctica deliberada. Debemos de forzarnos a practicar y aplicar todo lo que aprendemos. Una forma de hacerlo es compartir nuestro aprendizajes en un blog.
  • Networking. Establecer relaciones, participar en foros, asistir a eventos, …
  • Gusto por la lectura. Indispensable, lee, lee, y no dejes nunca de leer.

El peor de los errores: «Dejar de aprender»

Mucha gente piensa que una vez que han alcanzado el nivel de formación oficial que desean, ya han terminado de aprender, y ese es el mayor de los errores. Dos datos terribles de España 🇪🇸:

  • Un 36 % de la población adulta española tiene estudios inferiores a 4º de secundaria. (Dato de septiembre 2023)
  • Un 35% de la población Española no lee nunca o casi nunca un libro. (Dato de febrero de 2023)

Añadiré más, últimamente he sido testigo de algún caso en el que se interpretaba el aprendizaje de competencias para el trabajo como un sobre esfuerzo injusto, cuando en realidad se debería de interpretar como una oportunidad de mejorar nuestra valía para nuestro futuro personal y profesional.

¿Qué tal te fue a ti …? ¿Cuál es tu experiencia?

Me encantaría saber de tu historia, añade un comentario … y continuemos la conversación.