✨ Más allá de un Prompt. Desafiando la IA con creatividad personal ✨
⭐️ Tendencias …
⭐️ La tendencia del 👉 Barbie Box Challenge 👈 impulsada por la IA y en especial por ChatGPT es aplastante. Ver las representaciones digitales generadas en un par de minutos es impresionante, ¡lo admito! Pero, ¿qué pasaría si nos atreviéramos a tomar el camino más largo y menos transitado? 🤔 … el de desarrollar nuestras propias capacidades.
🤔 En lugar de delegar por completo mi participación en el reto a un algoritmo, he decidido sumarme el desafío a mi manera: ¡con Visual Thinking puro y duro! 🎨 Puede que mi 👉 caja de muñeco 👈 no tenga la perfección digital, ni se parezca demasiado a mi, pero cada trazo, y cada detalle dibujado a mano, lleva mi marca personal, mi esfuerzo y mi creatividad sin filtros que la IA decida por mi.
⭐️ Preserva tu creatividad por encima de todo …
🤔 Esta tendencia es una nueva oportunidad para reflexionar sobre un punto crucial: la delgada línea entre la comodidad de la IA y el riesgo de la dependencia creativa. Y no será por advertencias de la comunidad científica, por ejemplo Kate Crawford, investigadora principal en Microsoft Research y autora del libro 📚Atlas de la IA📚 indica que existe una preocupación real sobre la potencial pérdida de habilidades humanas valiosascuando nos acostumbramos a que las IAs hagan el trabajo creativo y analítico por nosotros. Si la IA genera todas las ideas e imágenes, ¿dónde queda nuestra capacidad de innovar y pensar de forma original? La uniformidad que puede surgir de prompts copiados indiscriminadamente y estilos predefinidos nos llevará a eliminar la diversidad y las características individuales.
💡Por lo tanto, mi participación en este reto utilizando Visual Thinking sin IA es una pequeña declaración de rebeldía con la que quiero reivindicar que la creatividad humana sigue siendo esencial y valiosa. No se trata de rechazar la IA, yo soy el primer entusiasta, sino de encontrar un equilibrio y recordar que nuestras propias manos y mentes son herramientas poderosas e irremplazables.💡
Mi Barbie Box Challenge
🚀 ¿Te atreves a desempolvar tus habilidades creativas a la antigua usanza? ¿Tal y como hacíamos en la clase de dibujo en el colegio? Comparte en los comentarios si sigues optado por la creación manual antes de usar una IA, y si de paso te animas a participar conmigo en este reto #ChallengeBoxVisualThinking sería fantástico.
💬 La tecnología es asombrosa, pero no dejes que eclipse tu capacidad de imaginar, crear y pensar.
¡Me gustaría leerte en los comentarios! 👇 Aunque admito que generalmente no tengo la suerte de tener demasiados 😂😂
En la era de la Inteligencia Artificial, nos enfrentamos a un cambio de paradigma en cómo aprendemos y trabajamos. La IA puede ser una herramienta poderosa para potenciar nuestras capacidades, pero también plantea preguntas sobre qué debemos delegar y cómo podemos mantenernos como aprendices y pensadores activos. Para navegar por este nuevo panorama, podemos inspirarnos en uno de los físicos más brillantes del siglo XX: Richard Feynman.
Richard Feynman
Richard Feynman (1918-1988) fue un físico teórico estadounidense conocido por su trabajo en la teoría de la electrodinámica cuántica, la física de partículas y la física del helio superfluido, ganador del Premio Nobel de Física. Pero más allá de sus logros científicos, Feynman era un maestro nato. Su estilo de enseñanza era directo, intuitivo y lleno de pasión. Creía que la verdadera comprensión se manifiesta en la capacidad de explicar conceptos complejos de manera sencilla y clara, sin recurrir a jerga técnica innecesaria. Sus clases eran famosas por su claridad y por su capacidad de hacer que la física fuera accesible y emocionante para todos. Feynman no solo transmitía conocimiento, sino que también inspiraba a sus estudiantes a pensar de manera crítica y a cuestionar las suposiciones establecidas.
Su enfoque de aprendizaje, ahora conocido como la técnica de Feynman, nos desafía por tanto a profundizar en nuestra comprensión, a cuestionar nuestras propias suposiciones y a comunicar nuestras ideas con claridad.
Feynman dijo: ‘Lo que no puedo crear, no lo entiendo’. Esta cita encierra la esencia del método que lleva su nombre: la verdadera comprensión se demuestra al poder explicar un concepto de manera tan simple que incluso un niño podría entenderlo.
Regresando a nuestro entorno actual, en el que la IA está en plena explosión y desarrollo, ¿estamos usando la IA para expandir nuestro conocimiento o simplemente para externalizar nuestro pensamiento?¿estamos permitiendo que la IA piense por nosotros, o la estamos utilizando como una herramienta para mejorar nuestra propia capacidad de pensamiento crítico?
En este primer post de la mini serie, quiero introducir la técnica de Feynman como un método para inmunizarnos del uso incorrecto de la IA, un método de aprendizaje que nos desafía a profundizar en nuestra comprensión.
Os presentaré los pasos que componen la técnica de Feynman, y os propondré un formulario muy simple con las preguntas clave que debemos plantearnos para hacer un uso responsable de la IA y aprovecharnos al máximo de todo su potencial.
⭐️ La Técnica de Feynman: Un Método para la comprensión profunda
Pasos de la Técnica Feynman
La técnica Feynman se basa en cuatro pasos simples pero poderosos:
Elige un concepto: Selecciona el tema que deseas comprender a fondo. Y estúdialo a fondo.
Enséñalo con tus propias palabras: Explica el concepto como si se lo estuvieras enseñando a alguien que no tiene conocimientos previos sobre el tema.
Identifica lagunas en la comprensión: A medida que lo enseñas, notarás áreas donde tu comprensión es débil. Regresa a tus fuentes y estudia esas áreas hasta que las comprendas completamente.
Simplifica y revisa: Refina tu explicación, utilizando un lenguaje sencillo y claro. Si es necesario, utiliza analogías y ejemplos para facilitar la comprensión.
En los próximos posts, profundizaré en cada uno de estos pasos, explorando cómo podemos aplicar la técnica de Feynman para convertirnos en aprendices más efectivos en la era de la IA.
Y no solo eso, exploraremos diferentes tareas en las que la IA puede ayudarnos a acelerar y potenciar nuestro estudio y asimilación de conceptos, al tiempo que estimula nuestra creatividad y generación de nuevas ideas.
⭐️ Ejemplo práctico de la Técnica Feynman
Para ilustrar la técnica de Feynman, aplicaré cada uno de los pasos de la técnica al concepto de la relación y las diferencias entre UI (interfaz de usuario) y UX (experiencia de usuario).
Por el momento quedaros con la siguiente imagen, a lo largo de los siguientes posts os presentaré como evolucionamos este ejemplo al aplicar los diferentes pasos de la técnica.
Presentación caso práctico de la Técnica Feynman
⭐️ Uso responsable de la IA
Antes de comenzar en los siguientes posts con los pasos de la técnica, y dado que en todos ellos vamos a poder apoyarnos en la IA para acelerar el desarrollo, me gustaría presentaros una herramienta que he diseñado con ayuda de IA. Se trata de una herramienta de reflexión.
La herramienta es un formulario de reflexión que plantea preguntas como las siguientes:
¿Estoy utilizando la IA para comprender mejor un concepto, o simplemente para obtener una respuesta rápida?
¿Puedo explicar el concepto con mis propias palabras, sin depender de la jerga técnica o de las explicaciones generadas por la IA?
¿Estoy identificando y abordando mis propias lagunas de conocimiento, o estoy simplemente aceptando la información proporcionada por la IA sin cuestionarla?
Se puede acceder desde la siguiente imagen del formulario
Es un formulario que he desarrollado con ayuda de IA utilizando ClaudeIA, Gemini y ChatGPT y que os comparto desde mi GitHub.
⭐️ Comparte tu opinión
Me encantaría que compartieras tus propias experiencias con la técnica de Feynman, con el uso responsable de la IA, o que plantees cuantas preguntas te surjan y que pueda ir integrando en los siguientes posts de la mini serie. En el próximo post te compartiré el primero de los pasos de la Técnica Feynman.
Muchas gracias por leer este post, y espero que te haya sido útil en algún sentido.
🎯 ¿Conoces el Efecto o Ley de Lindy? ¡Preparate para descubrir por qué algunas ideas perduran y otras desaparecen!
Todo comenzó en el Lindy’s, un famoso restaurante de Nueva York donde comediantes y artistas se reunían para debatir sobre el futuro de sus carreras. Allí, en los años 60, el matemático Benoit Mandelbrot observó algo fascinante: los comediantes veteranos tendían a seguir actuando durante tanto tiempo como ya lo habían hecho, mientras que los novatos tenían carreras más inciertas.
Esta observación inspiró lo que Albert Goldman llamó «Ley de Lindy» en 1964, y que Nassim Taleb posteriormente desarrolló y popularizó en su libro «Antifragile«. El Efecto Lindy sugiere: cuanto más tiempo haya existido algo, más tiempo es probable que continúe existiendo.
Veamos varios ejemplos de aplicación de esta Ley, la cual no aplica a la esperanza de vida de los humanos, ni a la de ningún ser vivo, una verdadera pena.
🏛️ LosEstoicos: La filosofía que desafía al tiempo
2300 años y contando… ¡y más relevante que nunca!
Marco Aurelio, Epicteto y Séneca siguen siendo bestsellers
Sus principios sobre el control emocional y la resiliencia son más necesarios que nunca en nuestro mundo VUCA
Predicción de la Ley de Lindy: Sobrevivirá otros 2300 años, ya que aborda verdades fundamentales sobre la naturaleza humana que no cambian.
🔄 Metodologías Ágiles: ¿Sobrevivirán al test del tiempo?
En febrero de 2001 se publico el Manifiesto Agile. 24 años desde el Manifiesto Ágil parece que se levantan voces que podrían indicar su decaimiento ¿Será cierto?
Las metodologías Ágiles han evolucionado y se han adaptado a diferentes industrias.
Su énfasis en la adaptabilidad y la mejora continua las hace… ¡perdurables!
Predicción de la Ley de Lindy: Su núcleo sobrevivirá por mucho tiempo, pero sus prácticas específicas seguirán mutando.
🤖 IA Generativa: El nuevo jugador en la partida
Apenas 2 años de adopción masiva desde el lanzamiento y adopción masiva de ChatGPT en Noviembre de 2022.
Según la Ley de Lindy, deberíamos ser escépticos sobre su longevidad en su forma actual.
Aunque en realidad la IA se construye sobre décadas de avances en aprendizaje automático. Desde los primeros fundamentos en 1950 por parte de Alan Turing y por lo tanto estaríamos hablando de unas bases de más de 75 años.
Predicción de la Ley de Lindy: Las aplicaciones específicas cambiarán, pero el paradigma de la IA generativa ha llegado para quedarse.
💡 ¿Qué podemos aprender de esto?
Tenemos que invertir el tiempo en comprender principios fundamentales que han sobrevivido al tiempo.
Debemos ser cautelosos con las modas pasajeras.
Tenemos que buscar el equilibrio entre los valores y fundamentos y lo nuevo.
🎯 ¿Qué tecnologías o metodologías utilizas en tu día a día? ¿Cuánto tiempo llevan existiendo? Comparte en los comentarios tu opinión sobre cuáles sobrevivirán según el Efecto Lindy.
🚀 ¡Transformando tu equipo con responsabilidad y acción! 🚀
Me gustaría compartir contigo una historia que he leído varias veces y que si tú lees con cuidado comenzaras a tener la sensación de haber vivido en ciertas ocasiones en tu propio entorno laboral. La historia es la siguiente:
Había una vez cuatro personas llamadas Todos, Alguien, Cualquiera y Nadie. Había que hacer un trabajo importante y Todos estaban seguros de que Alguien lo haría. Cualquiera podría haberlo hecho, pero Nadie lo hizo. Alguien se enfadó porque era el trabajo de Todos. Al final, Todos pensaron que Cualquiera lo había hecho, pero Nadie hizo lo que Cualquiera debía haber hecho. Y Todos culparon a Alguien.
¿Te parece una historia conocida? Si es así, puede que te falte reforzar la responsabilidad en tu equipo.
💡 Ideas para mejorar la responsabilidad en tu equipo
Responsabilidad
Asignar claramente las responsabilidades 📝
Tenemos que asegurarnos de que cada tarea tenga un responsable específico. Esto evita confusiones y asegura que alguien se encargue de cada tarea.
Comunicación efectiva 📢
Tenemos que facilitar una comunicación clara y directa. Todos deben saber qué se espera de ellos y cuándo se espera que lo hagan.
Seguimiento y recordatorios ⏰
Es muy importante disponer de un sistema de seguimiento para asegurar que las tareas se están realizando. Utilizar recordatorios automáticos y reuniones efectivas de seguimiento es clave para no olvidar nada.
🏁 Moraleja
La falta de responsabilidad y comunicación puede llevar al fracaso de un equipo.
¡No dejes que Nadie haga el trabajo de Todos!
🌟 ¡Es nuestra responsabilidad transformar nuestros equipos y alcanzar el éxito juntos! 🌟
💡 Convertir reuniones en momentos productivos es posible. 5 claves que pueden marcar la diferencia. 🚀
⭐️ En muchos de los roles que desempeñamos en el trabajo, las reuniones se convierten en una de las actividades que más tiempo consumen. Dado que son esenciales para alcanzar diversos objetivos, como informar, tomar decisiones y resolver problemas, lo que realmente necesitamos es optimizar el tiempo que tanto nosotros como nuestros equipos dedicamos a ellas.
📚 Tras leer varios libros sobre el tema, y aunque para muchos de vosotros puedan parecer acciones evidentes, las 5 claves que os voy a compartir representan para mí aspectos esenciales para gestionar las reuniones de forma más eficiente. Este resumen de claves refleja lo que espero aplicar como parte de mi proceso personal de mejora continua.
Reuniones Efectivas
⭐️ 5 claves que pueden marcar la diferencia
🎯 Establecer un objetivo claro antes de la reunión (La regla de oro)
Por qué es clave: Muchas reuniones fracasan porque no tienen un propósito claramente definido. Si sabes exactamente qué quieres lograr (decisión, plan, idea), todo lo demás fluye.
Resultado: Se reduce el tiempo perdido en conversaciones irrelevantes.
👉 Tip rápido: Comenzar la reunión diciendo: «Hoy estamos aquí para lograr el objetivo ….”.
📋 Agenda corta y precisa (máximo 3-5 puntos)
Por qué es clave: Tener una agenda con tiempos asignados ayuda a mantener el foco y evitar irnos por las ramas.
Resultado: Mejora la eficiencia al priorizar los temas críticos.
👉 Tip rápido: Enviar una agenda para que todos lleguen preparados podría ser una buena idea.
🙋♂️ Solo invitar a las personas necesarias
Por qué es clave: Menos personas = menos distracciones y decisiones más rápidas.
Resultado: Se eliminan las reuniones masivas que no aportan valor.
👉 Tip rápido: Si alguien solo necesita estar informado, podemos enviarle el resumen después.
⏰ Limitar la duración a lo estrictamente necesario(entre 10-15 minutos por punto)
Por qué es clave: Las reuniones largas matan la productividad. Con límites de tiempo claros, se tiende a ir al grano.
Resultado: Mejorar la concentración y evitar reuniones interminables.
👉 Tip rápido: Usar un temporizador que nos avise 5 minutos antes de la hora marcada para finalizar puede ser buena idea.
🤝 Cerrar siempre con decisiones claras y tareas asignadas
Por qué es clave: No sirve de nada hablar si no hay acción. Al terminar, necesitas definir qué se hará, quién lo hará y cuándo.
Resultado: Mejorar la ejecución y evitar la típica reunión «sin resultados».
👉 Tip rápido: Documenta y comparte un resumen inmediato con las acciones asignadas.
💡Resumen de los puntos clave y vídeo resumen
🎯 Objetivo claro
📋 Agenda corta
🙋 Solo las personas esenciales
⏰ Duración máxima fijada
🤝 Tareas definidas al final
¿Crees que estas claves pueden marcar la diferencia? 🚀 ¿Cuál de ellas crees que podría aportar más valor a nuestras reuniones?
Don't Give up! 